Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


ДОРОЖНЫЕ ФОНДЫ: ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ




страница19/23
Дата15.05.2017
Размер3.83 Mb.
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

ДОРОЖНЫЕ ФОНДЫ: ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

(НА ПРИМЕРЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ)

М.Л. Королева, А.А. Марьяненко (КГТУ)


Обеспеченность регионов страны автомобильными дорогами должного качества остается в числе значимых факторов, препятствующих интенсивному экономическому росту. Состояние и уровень развития автомобильных дорог оказывают непосредственное влияние на основные экономические показатели – валовой региональный продукт, уровень цен, доходы бюджета, уровень занятости населения.

Общая протяженность сети автомобильных дорог общего пользования в Костромской области составляет 8109,5 км. В собственности области находится 4033 км автомобильных дорог. По территории Костромской области проходят основные автомобильные магистрали, соединяющие северо-западные направления РФ.

Из 4 тыс. км костромских дорог более 3,5 тыс. км не отвечают нормативным требованиям. Это 87,4% от общей протяженности всех автомобильных дорог региона. При этом 1,6 тыс. км (39,8% от общей протяженности) требуют капитального ремонта. Сложившаяся ситуация связана с недостаточным финансовым обеспечением нужд дорожной отрасли.

Нормативная потребность в ежегодном ремонте региональных дорог составляет 791,1 км, в том числе в капитальном – 429,8 км.

Главным условием осуществления требуемых объемов развития сети автомобильных дорог является устойчивое финансирование.

Во исполнение Закона № 68-ФЗ в Костромской области был принят Закон «О дорожном фонде Костромской области». С 1 января 2012 г. в Костромской области создан региональный дорожный фонд, цель которого — увеличить расходы на содержание, ремонт и строительство дорог регионального значения.

Дорожный фонд – это часть бюджета, подлежащая использованию в целях финансового обеспечения дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования. Источниками формирования дорожного фонда Костромской области являются: доходы от уплаты акцизов на автомобильный бензин, прямогонный бензин, дизельное топливо, моторные масла для дизельных и карбюраторных (инжекторных) двигателей, производимые на территории РФ; доходы от эксплуатации и использования имущества автомобильных дорог, находящихся в собственности области; государственная пошлина за выдачу уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортных средств, осуществляющих перевозки тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов; поступления в виде субсидий из бюджетов бюджетной системы РФ на финансовое обеспечение дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения области; безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц; транспортный налог.

Бюджетные ассигнования дорожного фонда Костромской области будут направляться на финансовое обеспечение деятельности по проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения Костромской области. Также бюджетные ассигнования дорожного фонда Костромской области могут направляться на софинансирование расходных обязательств, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления Костромской области по вопросам дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования местного значения.

Таким образом, с созданием дорожного фонда расходы на дорожную отрасль в Костромской области должны значительно возрасти.

УДК 336.572/.576



НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

ЗАБОЛЕВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ

В.Н. Груздева, Ю.Р. Касаткина, С.С. Тихонова (КГТУ)


Около 20 % рабочих мест в российской экономике связаны с опасными и вредными условиями труда, из них до 60 % приходится на бюджетообразующие отрасли экономики. Существующие производственные опасности причиняют большой ущерб не только самому человеку (в том числе его личным доходам), но и обществу в целом. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость наносят вред качеству занятости и рынка труда.

Проведенные исследования показали, что возникновение несчастных случаев на производстве и профзаболеваний связано с неудовлетворительной организацией производства работ; эксплуатацией неисправного оборудования; нарушения правил эксплуатации транспортных средств; несоблюдения и несовершенства технологических процессов; неудовлетворительного содержания рабочих мест; недостатков в обучении по охране труда и ряда других.

Учитывая характер существующих проблем, в рамках решения вопросов в области охраны труда органам государственной власти и органам местного самоуправления необходимо:

- обеспечить реализацию мероприятий улучшения условий и охраны и программных документов по охране труда;

- осуществить разработку программных правовых актов по охране труда;

- вести работу по обучению руководителей и специалистов организаций;

- оказывать консультационную и методическую помощь организациям в области организации работ по охране труда;

- информировать организации по вопросам охраны труда, развивать направление по мониторингу и внедрению передового опыта в области охраны труда.

Организациям как потенциальным работодателям:

- осуществлять системное планирование работ по охране труда;

- проводить работу по аттестации рабочих мест по условиям труда;

-интенсивнее использовать передовой опыт по предупреждению производственного травматизма и организации достойных условий труда;

- использовать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств уплачиваемых страховых взносов на обязательное социальное страхование и механизм скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как важнейшая часть системы социального обеспечения гарантирует работнику право на обеспечение в случае травмы или заболевания, связанного с его трудовой деятельностью. Для работодателя, в свою очередь, социальное страхование от несчастных случаев на производстве предоставляет возможность планирования и прогнозирования расходов, связанных с производственным травматизмом.

Таким образом, реализация вышеуказанных мероприятий, а также дальнейшее развитие действующей системы социального страхования позволят обеспечить снижение числа и степени тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также повысят заинтересованность работодателя в снижении профессионального риска.

УДК 3366.143.232



УПРАВЛЕНИЕ БЮДЖЕТНЫМ ДЕФИЦИТОМ

К.А. Чистякова, С.С. Тихонова (КГТУ)


В силу действия различных факторов: чрезвычайные обстоятельства, экономический кризис, низкая эффективность государственного финансового контроля, возникает дефицит бюджета - превышение расходов над доходами.

Нормативно-законодательное регулирование дефицита бюджета осуществляется на основе Бюджетного кодекса РФ (БК РФ), законах (решений) о бюджетной системе и бюджетном процессе, законов (решений) о соответствующем бюджете, законов (решений) об исполнении соответствующего бюджета.

Выделяют следующие источники финансирования дефицита бюджета: государственные (муниципальные) займы, кредиты кредитных организаций, бюджетные кредиты, изменение остатков средств на счетах по учету средств соответствующего бюджета.

Анализ исполнения бюджета в Костромской области за 2009–2011 гг. позволяет выявить основные недостатки управления бюджетным дефицитом в регионе. Непродуманная финансовая политика привела к неутешительному результату: в 2009 г. дефицит имеет значение, превышающее предельный размер, установленный БК РФ, а именно 19,3 %, или 2778324.8 тыс. руб. Плановые показатели по доходам выполнены на 80,2%, по собственных доходам – на 67%. В 2010 г. бюджетный дефицит составил 13,8%. Органы власти выполнили требования ст. 92.1 БК РФ, при этом плановые показатели по доходам исполнены на 84,3%. К 2011 г. дефицит уменьшился до 6,65%, плановые показатели по доходам выполнены на 95%. В целом наблюдается тенденция к уменьшению дефицита бюджета. Однако к 2012 г. увеличился процент социально значимых расходов в структуре бюджета, следовательно, к концу 2012 г. ожидается увеличение уровня бюджетного дефицита до 9%.

Некачественное прогнозирование и планирование, недостаточная компетентность госорганов, недобросовестность налогоплательщиков, слабая налогово-бюджетная политика привели к росту дефицита бюджета в регионе.

В целях решения проблем необходимо применение различных методов и механизмов управления бюджетным дефицитом: совершенствование налоговой системы, введение механизма стратегического планирования и бюджетирования по результатам, уменьшение затрат на содержание административно-управленческого аппарата, укрепление финансовой дисциплины.

Внедрение вышеуказанных методов позволит обеспечить сбалансированность бюджетов различных территориальных уровней, и, следовательно, повысить устойчивость бюджетной системы государства.

УДК 330.59



ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ЦЕНЫ, ДОХОДЫ ГРАЖДАН, ЭЛАСТИЧНОСТЬ

СПРОСА: ВЛИЯНИЕ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

К.С. Федорова, С.С. Тихонова (КГТУ)


Уровень жизни населения как сложное социально-экономическое понятие, характеризует благосостояние населения, уровень потребления благ и услуг, совокупность условий и показателей, показывающих меру удовлетворения основных жизненных потребностей людей. В мировой практике накоплен определенный опыт по комплексному исследованию уровня жизни населения по основным социально-экономическим показателям.

Между доходом потребителя и объемом спроса существует как прямая, так и обратная зависимость, поскольку с ростом доходов потребители имеют возможность приобретать ранее недоступные им блага и отказываться от низкокачественных заменителей. С увеличением доходов спрос на одни товары растет, а на другие – сокращается. Следовательно, эластичность спроса по доходу может принимать любые значения.

Для расчета индекса цен и тарифов на платные услуги статистические органы с 1989 г. ведут ежемесячную регистрацию цен на продовольственные и непродовольственные товары-представители и услуги. Обследование проводится по достаточно широкой номенклатуре товаров (до 650 позиций), реализуемых по различным каналам.

На доходы населения оказывает воздействие уровень потребительских цен. Поэтому в политике доходов и заработной платы необходимо учитывать динамику номинальных и реальных располагаемых доходов. Прожиточный минимум в Костромской области на 1 квартал 2012 г. составил: на душу населения – 6180 руб.; трудоспособное население – 6659 руб.; пенсионеры – 5090 руб.; дети – 5941 руб. Если по стране в целом соотношение среднедушевых денежных доходов населения к величине прожиточного минимума составило в 2011 г. 3,3 раза, то по Костромской области – 1,82 раза.

Невысокие, но в то же время, устойчивые темпы экономического развития области обеспечивают рост заработной платы. В целом номинальная начисленная заработная плата одного работающего в 2010 г. выросла по сравнению с предыдущим годом на 8,7% и ставила 13525,8 руб. В реальном исчислении заработная плата выросла на 0,9%.

Среднедушевые денежные доходы населения Костромской области в ноябре 2010 г. сложились в сумме 11,31 тыс. руб. и увеличились по сравнению с ноябрем 2009 г. на 5,5%, потребительские расходы населения – соответственно 7,37 тыс. руб. и увеличились на 21,2%. Реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) в ноябре 2010 г. по сравнению с ноябрем 2009 г. снизились на 4,5%, в январе–ноябре 2010 г. – выросли на 10% по сравнению с январем-ноябрем 2009 г. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе–ноябре 2010 г. составила 13,44 тыс. руб. и возросла по сравнению с январем-ноябрем 2009 г. на 9,5%.

Однако в области сохраняется значительная дифференциация заработной платы между отраслями. Так, по итогам 2010 г. наиболее высокий уровень заработной платы отмечается в организациях финансовой деятельности – 32752 рубля, что в 2,4 раза выше, чем в среднем по области.

Еще одной проблемой остается высокий уровень бедности в области, несмотря на позитивную динамику сокращения доли населения со среднедушевыми денежными доходами ниже величины прожиточного минимума с 38,3 % к общей численности населения в 1999 г. до 17,2% по итогам 2010 г..

Таким образом, решение вышеуказанных проблем, правильная социальная политика, рост рентабельности производств, увеличение числа рабочих мест создаст стимулы для снижения уровня миграционного оттока населения и роста социальной стабильности в области.

УДК 336.132.1



ПРОБЛЕМЫ И ИТОГИ ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №79-ФЗ

«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РФ»

А.А. Сипкина, А.В. Доржу, С.С. Тихонова (КГТУ)


Гражданский служащий как гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии со служебным контрактом, а также получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

Практика учреждения должностей гражданской службы в субъектах РФ позволяет констатировать, что должности учреждаются как законами, так и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Существует ряд проблем, связанных с реализацией Федерального закона №79-ФЗ:

- вопросы, связанные с проведением конкурсного отбора при поступлении на гражданскую службу: испытательный срок, как условие в служебном контракте, снижает уровень прав и гарантий данного работника и не может применяться в силу ч.2 ст.9 ТК РФ;

- вопросы, связанные с исполнением неправомерных поручений: порядок действий гражданского служащего в случае получения от руководителя неправомерного поручения, значение личной ответственности гражданского служащего, который обязан самостоятельно, профессионально и ответственно решать вопросы правомерности поручений своих руководителей;

- проблемы, связанные с превышением должностных полномочий: существует несколько видов превышения прав и должностных полномочий гражданских служащих (халатность, должностной подлог, превышение власти или служебных полномочий, злоупотребление властью), в числе которых выделяется коррупция.

Коррупция встречается во многих сферах деятельности гражданской службы, в том числе и в сфере государственных закупок. Одним из главных индикаторов уровня коррупции в стране является состояние сектора государственных закупок, поскольку государство является крупнейшим игроком на финансовом рынке: на эти цели расходуется порядка 3 трлн руб. По данным статистического отчета в 2011 г. судами рассмотрено 6843 дела о применении Федерального закона № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Согласно информации арбитражных судов, основную часть дел, при рассмотрении которых применялся вышеуказанный закон (около 65%), составляют дела по спорам, связанным с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств государственных служащих. Примерно 19% таких дел – это дела об оспаривании ненормативных правовых актов государственных органов, ОМСУ, а также об обжаловании решений и действий заказчика, уполномоченного органа, конкурсной, аукционной, котировочной комиссий при размещении заказа.

Таким образом, практика показала, что ФЗ №79-ФЗ успешно реализуется, однако существуют некоторые проблемы в сфере прохождения гражданской службы, преодолев которые, органы государственной власти существенно повысят эффективность своей профессиональной служебной деятельности, а последнее, в свою очередь, положительно отразится на состоянии и эффективном функционировании бюджетной системы государства.

УДК 334.74.4:002.6

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА

В КОСТРОМСКОМ РЕГИОНЕ

Е.С. Кудрявцева, А.А. Хохлова, М.И. Беркович (КГТУ)


Существование и успешность малых предприятий зависит от того, насколько подробно, своевременно и качественно удается отслеживать информацию о рынках и товарах, с которыми они работают.

Информационная поддержка бизнеса включает в себя очное консультирование, информацию из печатных и электронных источников, информацию телерадиовещательных компаний.

1. Очное консультирование

Специализированная консультационная поддержка начинающих предпринимателей, сервисная поддержка малого бизнеса (консультирование, информационные услуги, обучение) является одним из основных наиболее эффективных механизмом по развитию предпринимательства в муниципальных образованиях.

В рамках программы поддержки малого предпринимательства был создан Бизнес-центр Костромской области, которым могут быть предоставлены следующие услуги: предоставление услуг по подготовке учредительных документов и регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; предоставление бухгалтерских услуг; предоставление юридических услуг; содействие в поиске инвесторов и посредничество в контактах с потенциальными деловыми партнерами.

2. Информация печатных изданий

В Костромской области представители малого бизнеса могут найти интересующую их информацию в таких печатных источниках, как «Костромской бизнес-журнал», газета «Средний класс», деловой еженедельник «Губернское деловое обозрение».

Основными вопросами, связанными с малым бизнесом, которые освещаются в данных печатных источника являются налогообложение, кредитование, предоставление субсидий представителям малого бизнеса, взаимодействие представителей власти и бизнеса, состояние и перспективы развития МБ, опыт представителей МБ и нормативно-правовая информация.

Проведенный контент-анализ показал, что в Костромской области опубликовано небольшое количество статей (140), посвященных вопросам малого бизнеса.

3. Информация из электронных источников

Наибольший блок информации для предпринимателей в современных условиях представлен в электронном виде, что связано с бурным развитием информационно-коммуникационных технологий.

Органами местного самоуправления во взаимодействии с объединениями предпринимателей активно ведется работа по созданию специальных серверов, посвященных вопросам информационной поддержки малого бизнеса.

В Костромской области основным порталом, где представители малого бизнеса могут найти нужную им информацию, является сайт Департамента экономического развития, промышленности и торговли Костромской области.

В разделе малый и средний бизнес представители малого предпринимательства могут ознакомиться со следующей информацией: основные направления поддержки МБ; нормативно-правовые документы по вопросам МБ, принятые в России и в Костромской области; планируемые мероприятия и конкурсы в сфере МБ; полезные ссылки.

Также в регионе действует Портал для предпринимателей и Форум Костромских Джедаев, на которых обсуждается большое количество вопросов, в том числе связанных с МБ.

4. Информация телерадиовещательных компаний

На костромском телевидении существует несколько программ, в которых рассматриваются вопросы, связанные с малым бизнесом: «Время экономики» и «Время интервью» на телеканале «Русь» и программы «Живые деньги» и «Город живет» на телеканале «Россия».

В них рассматриваются вопросы, касающиеся действия федеральной и областной целевых программ по самозанятости, по поддержке малого предпринимательства и поддержки молодежного предпринимательства, так или иначе, поднимаются все основные вопросы, связанные с малым бизнесом.

Результаты проведенного анализа источников информации выявили потребность в значительном расширении спектра информационных ресурсов, доступных предпринимателям.

УДК 331.1



РИСКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

Н.Э. Фетисова, О.Ю. Быстрова (КГТУ)


Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Становление рыночных отношений всегда затрагивает одну из важнейших сфер экономики — занятость трудовых ресурсов. Отличительной особенностью рынка труда было активное сокращение женщин и лиц с высшим образованием. Однако в настоящее время ситуация несколько изменилась: все чаще безработными становятся мужчины и те, кто не имеет специального профессионального образования, то есть все больше растет спрос на квалифицированную рабочую силу, имеющую специальную профессиональную подготовку. В настоящее время в России распространена неполная, частичная занятость, когда работник трудится не 40, а 18 ч в неделю. Очагами незанятости в России становятся Кировская, Свердловская области, Челябинск и Пермь, Омск, Хабаровск, Иркутск. Безработица относительно выше среди молодежи и женщин.

Фактором, стимулирующим безработицу, является такой процесс, как миграция рабочей силы. В весенне-летний период в России работают около 500 тысяч иностранцев. Их доля особенно значительна в строительной индустрии и сфере услуг.

Становлению рынка труда в России препятствует ряд причин:

1. Рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих мест, с другой стороны, значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей.

2. По-прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы («институт прописки», в настоящее время — регистрации по месту жительства).

3. Отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов.

4. Экономика все еще остается высоко монополизованной, что позволяет работодателям диктовать условия занятости, а работники вынуждены их принимать.

5. Низкий по отношению к развитым странам уровень производительности труда.

В связи с этим на рынке труда возникают определенные риски.

Во-первых, риск замедления темпов модернизации городской среды. Медленная трансформация консервирует старую модель города, ориентированную на «индустриальный» образ жизни. В ситуации, когда издержки от проживания на определенных территориях (например, в северных городах) начинают перевешивать предлагаемые выгоды и преимущества, недостаточное качество жизни вносит свой вклад в снижение мотивации для проживания в северных городах.

Во-вторых, во многих городах существует риск оттока населения в более крупные и развитые города. Многие продолжают воспринимать маленький город как временную точку проживания. Разница в качестве жизни может подтолкнуть эту категорию населения в первую очередь, а затем остальных к отъезду из города за поиском нового рабочего места с более выгодными материальными и бытовыми условиями.

В-третьих, это риск снижения миграционного притока. Обострившаяся конкуренция между городами за население, бизнес и инвестиции дает преимущества тем городам, которые предлагают наиболее качественные и разнообразные условия жизнедеятельности.

В-четвертых, немаловажный риск – это риск снижения качества человеческого капитала. В условиях возросшей мобильности населения и изменившихся ценностей (новые требования к содержанию трудовой деятельности, организации и эстетике городского и жилого пространства, набору сервисных услуг в различных областях и т.д.) самые деятельные и творческие люди выбирают города, предоставляющие наиболее качественные условия жизни, самореализации.

В-пятых, не стоит забывать про риск дисбаланса между системой профобразования и рынком труда. Существующая система высшего профессионального образования не в полной мере не обеспечивает потребности рынка труда города. В структуре выпуска специалистов с высшим образованием преобладают специальности, зачастую не связанные со сферой деятельности, необходимой тому или иному городу. Это может повлечь уход молодых специалистов в другие сферы деятельности (работа не по специальности), что значительно снижает эффективность системы высшего образования, а также может повлечь отток из города молодых специалистов, получивших образование по невостребованным специальностям.

МОТ предлагает в этой связи меры, уже доказавшие эффективность в разных странах. Это, во-первых, увеличение инвестиций в инфраструктуру занятости с нынешних 5–6% ВВП до 8–10. Во-вторых, обеспечение малым и средним предприятиям, где в основном и создаются рабочие места, доступа к банковским кредитам. Именно так, кстати, поступили Россия и Бразилия. В-третьих, создание рабочих мест для молодежи (в особенности для работы по специальности). И наконец, в-четвертых, обеспечение полного охвата населения мерами социальной защиты.

УДК 352


Каталог: science -> misc
science -> Интегральная оценка состояния больных и прогноза при тяжелой политравме 14. 00. 37 анестезиология и реаниматология
science -> Программа вступительного экзамена для подготовки аспирантов Специальность 10. 01. 01 Русская литература Форма обучения
science -> Конкурс среди молодых врачей и ученых Ассоциация «Соединяя Восточную и Западную Психиатрию» иодноименный журнал объявляют конкурс среди молодых (до 35 лет)
science -> Материнский капитал: эффективность его использования
science -> Вестник омского университета серия «психология»
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

  • НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
  • УПРАВЛЕНИЕ БЮДЖЕТНЫМ ДЕФИЦИТОМ
  • ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ЦЕНЫ, ДОХОДЫ ГРАЖДАН, ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА: ВЛИЯНИЕ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
  • ПРОБЛЕМЫ И ИТОГИ ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РФ»
  • ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА В КОСТРОМСКОМ РЕГИОНЕ
  • РИСКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА