Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


Как правило, все резюме отражают лишь малую часть того, что в реальности вы делали и умеете делать. Обязательно учитывайте тот факт, что в первую очередь мы вас видим и оцениваем по вашему резюме




страница44/54
Дата15.05.2017
Размер9.49 Mb.
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   54

Unlimited. Заключать договор о работе по совместительству можно с любым количеством работодателей.

Под запретом. Есть категории сотрудников, которым запрещено работать по совместительству, в том числе несовершеннолетним (до 18 лет) и работающим на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Документы. При приеме на работу (если вы устраиваетесь к другому работодателю) нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Получается, что работа по совместительству может быть выходом для военнообязанных без военного билета. Могут также попросить диплом (если работа требует специальных знаний), а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Трудовая книжка, конечно, остается на основном месте работы. Но если вы принесете справку со второй работы, то ваш «основной» работодатель внесет в трудовую запись о работе по совместительству.

Отпуск. Особенно трепетно подошли законодатели к регулированию отпуска совместителей. Ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям должны предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. Кроме того, если время отпуска на основной работе уже настало, а на работе по совместительству шесть месяцев еще не отработано, то отпуск предоставляется авансом.

Гарантии. На совместителей распространяются все льготы, установленные трудовым законодательством. Исключение: совмещающим работу с обучением, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы.

Увольнение. Трудовой договор с совместителем может прекращаться по всем тем же причинам, что и с работающими на основной работе. Плюс еще одна: если на эту работу принят сотрудник, для которого она будет основной. В таком случае работодатель должен предупредить совместителя не менее чем за две недели.

Другая история. Работу по совместительству нужно отличать от совмещения профессий (должностей) и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Эта работа всегда на определенный срок, у того же работодателя и выполняется она в течение рабочего дня (а не в свободное время). При этом работник от основной работы не освобождается. Работодатель устанавливает: срок, в течение которого нужно выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а от работника нужно получить письменное согласие. За совмещение должны доплачивать, но размер законом не устанавливается, все решается по соглашению сторон.


HTUhttp://www.rabota.ru/guide/career/pravila_soiskatelja_1_dumaj_svoej_golovoj.htmlUTH
Первое правило соискателя: думай своей головой

Как избежать мошенничества при трудоустройстве

2 февраля 2010

Комментариев: 51


Если вам предложат «бешеные деньги» или пообещают сногсшибательную карьеру в течение полугода работы, не потребовав ни диплома об образовании, ни какого бы то ни было опыта, насторожитесь. Чудес не бывает. RABOTA.RU систематизировала опыт разочарованных соискателей, изучила конфликтные ситуации, а также откровенное мошенничество при трудоустройстве и вывела несколько простых советов. Главный из которых — думать своей головой и не рассчитывать на легкие деньги.
Правило здравого смысла. Оценивайте предложение адекватно!
Если вы претендуете на вакансию секретаря на ресепшен, сисадмина или менеджера по продажам и встречаете объявление с невероятными условиями и баснословным заработком... Это повод насторожиться. Скорее всего, вакансию предлагает недобросовестный работодатель.
Совет: при поиске работы обязательно проанализируйте средний уровень оплаты труда!

Адекватный и ответственный работодатель предложит вам среднерыночную компенсацию (плюс-минус 20%). Золотые горы и шикарное будущее обещают не чистые на руку компании.


Ни за что не платите!
В некоторых фирмах соискателей настоятельно убеждают: для получения вожделенной должности им просто необходимо заплатить «энную» сумму. Например, за курс обучения, за подписание договора или (эта схема

встречается в некоторых туристических фирмах) за оформление мифической дисконтной карточки и т.д. Мошенники придумывают множество способов выманивания денег у соискателей.


Совет: соблюдайте принцип: за работу должны платить вам, а не вы - фирме!

Добросовестный работодатель никогда не требует от соискателей денежных вложений. Если при трудоустройстве вам предлагают оплатить какую-либо услугу (обучение, ксерокопирование документов,

приобретение расходных материалов, изготовление банковской карточки, на которую якобы будет начисляться ваша зарплата и т.д.) – бегите бегом из этой компании. Заработка вы здесь точно не найдете.
Не верьте на слово!
Один из самых распространенных способов обмана - несоблюдение устной договоренности между работником и работодателем. Если вас якобы принимают на работу, но при этом отказываются оформить отношения документально, соблюдая ТК, - не соглашайтесь. И не верьте «расхожей» фразе мошенников: «на время испытательного срока мы не заключаем договор и не вносим запись в трудовую книжку» - как бы убедительно она ни звучала.
Совет: никаких устных обещаний - только договор!

Ваши отношения с организацией следует оформить документально. Требуйте, чтобы с вами заключили трудовой договор. В документах должны быть четко прописаны все условия работы и обязанности сторон, в том числе размер и порядок начисления зарплаты и другие выплаты. Устные обещания ни к чему не обязывают.

Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание, чтобы не быть обманутым. Ни для кого не секрет, что в некоторых фирмах часть зарплаты не фигурирует в бухгалтерской отчетности, а выплачивается сотрудникам «черным налом». То есть официально сотрудник получает 8 000 рублей, а раз в месяц начальник выдает ему лично в руки конверт с $700. Этот механизм удобен фирме, которая таким образом экономит на налогах. Но для работника он может стать ловушкой: в любой момент администрация фирмы вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать «конверт». В итоге работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой.

Так что, соглашаясь на «серые» и «черные» схемы оплаты труда, вы всегда рискуете.


Несколько слов о МЛМ
Среди дающих объявления о вакансиях всегда огромное количество представителей так называемого многоуровневого маркетинга, или МЛМ (от англ.- Multу Level Marketing).

Здесь вам предложат реализовать некий товар. Но продаже вас обучат только после того, как вы заплатите требуемую сумму. Да и то не продаже товара, а самой идеи работать в МЛМ тем, кто там еще не трудится. На презентации вам десятки раз скажут: «Вы сможете сделать свой бизнес». Или: «Вы откроете свое дело». И будут убеждать, что это не пирамида! Конечно, пирамида...

В любом случае, МЛМ — это не хорошо и не плохо. Это законная, хотя и не лишенная лукавства бизнес-модель. Она показывает свою эффективность уже многие десятилетия по всему миру. Как и в любом бизнесе, в МЛМ выигрывают лишь немногие — самые удачливые и, естественно, готовые к риску люди.
Совет: не стесняйтесь прилюдно задать «неудобные» вопросы об МЛМ!

«Что от меня требуется в большей степени - продавать товар или привлекать новых распространителей?» и «Сколько я должен вложить своих денег для начала?», - спросите об этом работодателя. Добившись ответа, вы проясните ситуацию не только себе, но и другим людям, пришедшим на презентацию.


Prosecutor

Обсуждение заметки «Первое правило соискателя: думай своей головой» 2 февраля, 20:15

А если Вы во время собеседования поняли, что перед Вами мошенники и Вы в этой фирме работать не собираетесь - попросите вежливо и с абсолютно серьезным лицом показать нотариально заверенные копии следующих документов, которые не представляют никакой коммерческой тайны:
- годового баланса;

- свидетельства ИНН;

- свидетельства ОГРН;

- Устава фирмы;


Повеселитесь вволю.

B.Serge


2 февраля, 22:02

Prosecutor +1 :) стебаться, так по полной :)

Reanimator_

2 февраля, 22:33

Точно, а если конторка и вправду не зарегистрированная, то можно еще и деньжат срубить не сильно напрягаясь - элементарным шантажом, в наказание за то, что морочат головы людям. Хотя это и непрофессиональный подход, но было бы весело наказать мошенников - рублем!

zonez


2 февраля, 23:00

Аналогичная статья, опубликованная ранее, вызвала шквал комментариев, причем без участия тролльхеймских резидентов.

Казалось бы, зачем вторая серия, если нет связи между посещаемостью и оплатой труда авторов?

Лукавый


3 февраля, 08:49

А по мне, так каждый день такие статьи нужно писать, и даже по две на день. Потому что сколько не пиши, а все равно найдутся идиоты, которые пойдут трудоустраиваться в эти фирмы, и даже больше - заплатят им за это. А когда их кинут - побегут на этот форум, жаловаться на свою судьбу, и предъявлять претензии, что эта вакансия висит здесь на сайте.

Покуда страна полна дураками - будут и подобные "вакансии" висеть, и подобные "работодатели" существовать, и даже сам работный сайт здесь не при чем, за всем не уследишь, это понятно. "Услуга" будет существовать, пока она пользуется спросом.

Шалтай-Болтай

3 февраля, 11:10

А что желать с так называемыми "Отделами кадров" (Кадровыми агентствами), которые говорят, что я им должен 1000 рублей на .... (мед. комиссию и т.д.). Это законно?

Лукавый

3 февраля, 11:26



Шалтай-Болтай, Вы читать умеете?

Уже наверное тысячи раз писали одну единственную фразу "За работу должны платить вам, а не вы", и без разницы кто с Вас требует деньги и главное за что, и уж тем более кадровое агентство!!!

И после этого Вы задаете подобный вопрос?

GAsteel


3 февраля, 11:29

"Адекватный и ответственный работодатель предложит вам среднерыночную компенсацию (плюс-минус 20%)" - это не так.

Многое зависит от "крупности" компании. Небольшие компании просто, иногда, не в состоянии платить столько, сколько платят в крупных, и разброс зарплат получается больший, чем 20% (в основном, средний и топ-менеджмент). Опять же, форма оплаты "оклад + %%" - в небольшой компании %% в натуральной величине небольшие, к крупной те же %% в натуральной величине - достаточно много.

Опять же, сотрудники в рознице и в опте получают по-разному.

Опять же, от отрасли зависит - менеджер где-нибудь в "телекоме" будет получать другие деньги, чем менеджер в книжном бизнесе.

Опять же, бывают ситуации, когда компания пытается завышенной для этой должности зарплатой переманить сотрудников у конкурента (а эти случаи так же вносят свой вклад в формирование "вилки" зарплат).

Вывод: надо более-менее четко представлять, сколько Вы реально стоите на конкретном рынке (внутри "вилки" зарплат), кто Ваш потенциальный работодатель и на сколько Вы готовы "подвинуться" по деньгам и, главное, ради чего. И так с каждым потенциальным работодателем.
"никаких устных обещаний - только договор!" - было бы замечательно, если бы все работодатели соблюдали ТК, прописывали должностные инструкции в договоре, зарплату и т.п. Как все понимают, на практике это не так. И дело даже не в том, что такие "плохие" работодатели, им самим, зачастую, условия экономического состояния нашей страны не оставляют особого выбора.

В любом случае, заключение трудового договора, чаще всего, выглядит как кредитный договор с банком: "не хочешь - не бери, иди к другим, всё равно у других то же самое". А оговорить изменение условий договора

может себе позволить не каждый. Работодатели идут на это только ради эксклюзивных работников.

Вывод: станьте в своей профессии "эксклюзивом". А пока этого не произошло, оцените, что Вы потеряете при несоблюдении работодателем условий. На сколько Вы готовы к таким потерям? Главное, на мой взгляд, чтобы это не стало неожиданностью.

Например, в договоре прописана небольшая белая часть зарплаты. Риск - за последний месяц выплатят только по-белому. Вы согласились с этим условием (не было выхода, очень нужна работа). Вывод - готовьтесь к уходу заранее: откладывайте понемногу деньги.

Есть, конечно, экстрим, типа, работать вообще без оформления, но такая работа совсем уж на крайний случай.

Dr.House M.D.

3 февраля, 11:52

Профессия мошенника - третья древнейшая на Земле.

юлаа


3 февраля, 13:43

Сегодня сходила на очередное собеседование,пришла по указанному адресу,в приемной сидит молодой человек,лет так 17-18,дал заполнить анкету,в которой все вопросы сводятся к одному:хотите ли заработать много денег...Потом пригласила девица,такого же возраста,как и паренек,на собеседование. Посмотрела заполненную анкету,сказала,что я подхожу их фирме очень и очень. На мой вопрос,что за работу предлагают,чем их компания занимается...,ответила,что всю информацию я получу на семинаре,который состоится завтра же и будет стоить 650 рублей,и буквально через 3-4 дня я приступлю к работе. А на семинар мне,якобы,надо забронировать место и это стоит 50 рублей. "Вы сейчас располагаете такой суммой?"-спросила меня девица. Ответила,что я пока не готова расплачиваться... Самое интересное-офис полупустой,стоят несколько столов,никаких папок,документов,компьютеров и т.п. Чистой воды развод. На такое похожее собеседование я приходила 3 раза,сколько таких мошенников развелось... Люди-будьте бдительны!

Митяй-й

3 февраля, 14:22



Люди помогите пожалуйста. Ищу работу персональным водителем при графике 2/2 или частичная занятость, не могу найти подходящую вокансию. Стаж в персоналке не один год, но более опличиваемую работу не нахожу. Куда обратиться, где искать, какие сайты, какие компании? Пожалуйста помогите. Моя почта: masterpluszx6@yandex.ru Заранее огромное спасибо.

опт-к


3 февраля, 20:39

А если смотреть реально на жизнь- НИКТО, НИКАКОЙ работодатель НИКОГДА не предложит труддоговор, полностью устраивающий работника. И не по тому вовсе, что работодатель хочет обмануть работника, а в силу специфики противоречивого и запутанного законодательства, которое не оставляет ему выбора в защите своих интересов от возможных конфликтов с работником.

Даже наоборот, сглаженный контракт, легко изменяемый под прихоть работника- залог нечистоплотности работодателя.

goodman


3 февраля, 20:57

GAsteel верно указал нюансы.

ТК не выгоден некоторым работодателям по причине большой текучки кадров или специфике работы/оказываемых услуг. Да, это минус. Но это совершенно не обязательно указывает на недобросовестного работодателя. Возможно, это сухой расчет. ведение работника по ТК оченьь сильно увеличит документооборот фирмы. Это потребует задействования дополнительных средств.
Везде существует баланс. Между желанием фирмы имет качественные кадры и нежеланием загружать себя дополнительной бумажной и административной суетой. Баланс между реальными возможностями соискателя и его предпочтениями в зарплате и должности. Так или иначе любой стороне где-то придется идти на уступки. Если это не будет наличие Тк - это будет мЕньшая зарплата или худшие условия работы.
Правильно сказано: сделайте из себя эксклюзива. И затем, соответственно адекватному и объективному уровню вашего профессианализма - требуйте такого же адекватного и объективного вознаграждения или условий работы.

dnk82


5 февраля, 00:29

Теперь я спокойно могу найти правильного работодателя.

dnk82

5 февраля, 00:31



Всем большущий респект.

dvt


5 февраля, 01:34

Хочу обратиться к администрации сайта.Почему такое пренебрежительное отношение к МЛМ бизнесу?Столько благодарных соискателей,в том числе и я, нашли здесь работу!Да если бы это были шарлатаны и мошенники,неужели столько лет продержался бы этот бизнес?А ведь он развивается не благодаря таким сайтам(которые приравняли его по значимости к интимным услугам),а вопреки.Совершенно легальные,утверждённые на государственном уровне компании с зксклюзивной проверенной продукцией.Многие компании завоевали мировой рынок,а у нас всё ещё муссируются темы пирамид.Да хоть как назовите,но этот бизнес кормит меня и мою семью,и обороты во всём мире только набирает.Лучше бы лицом к нам повернулись!А сколько людей из-за недоверия лишают себя порой шанса к здоровью и благосостоянию,не сравнимому с условиями наёмного труда.Да,регистрация в нашей компании платная(20у.е.)Зато какие предоставляет возможности!Всех вам благ!

alkor2

5 февраля, 03:20



Основной смысл работы МЛМ-щика - впарить ненужный, а бывает еще и вредный, товар потребителю, использую разные, специально придуманные технологии и методики.Такая деятельность изначально ущербна, как ее ни назови. Позиция сайта правильная, предупреждение позволяет сделать более осмысленный выбор.

Carpe diem

5 февраля, 06:28

Всем доброго дня!

Не хотелось бы лезть в дебри относительно негативного мнения об МЛМ. Но уж такого мнения и оценки МЛМ бизнеса, от уважаемой администрации сайта rabota.ru, не ожидал. С удовольствием пользуюсь Вашим ресурсом, очень много полезной информации. Но ни как не мог даже предположить, что при всем развитии бизнеса МЛМ в России и в мире, у Вас так мало о нем информации. И если уж Вы порылись в негативе, то чтобы не заблудиться в этих дебрях, поройтесь и в позитиве. Есть достаточно информации и ссылок на СМИ и успешное развитие этого бизнеса в России. Бизнес МЛМ – это не работа по найму. Прошу не путать. Это в первую очередь ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО – и оно подчинятся определенным законам, как и любой другой бизнес. И здесь так же есть люди, которые растут, и которые останавливаются. Мало кто вообще знает о существовании Ассоциации Прямых Продаж в России – это очень уважаемая организация, в которую входят известнейшие в мире партнеры, благодаря которым перекрывается кислород развитию черного рынка. И для тех, кто не хочет быть обманутым, и знать, как отличить законную деловую возможность от незаконной финансовой пирамиды специально был создан этот пост:

http://www.rdsa.ru/cgi-bi...;id=3

А на счет негатива… То в этом случае я задаю только один вопрос:

-"Вам понравилось у меня дома?"

и как правило отвечают:

-"Так мы же у вас и небыли!"

Вот так и в бизнесе. Если Ты не был хотя бы на середине, то как вообще можешь что-то об этом говорить и знать? Критика была, есть и будет всегда. Есть критики, есть недоброжелатели, а есть люди, благодаря которым что-то в этом мире меняется!

Я никогда не говорю что этот бизнес легкий. Но он будет трудным только потому, что единственное, с чем здесь придется бороться на пути к поставленной цели - это борьба с самим собой: с привычками старыми, с мнениями чужими, со страхами, с комплексами, с неуверенностью. Только эта борьба будет происходить. И если мы действительно хотим чего-то значительного добиться в жизни, то нам однозначно придется преодолевать какие-то трудности, потому что без трудностей не будет результата. За свои 10 лет в бизнесе я понял одну вещь, что жизнь дает результат только тогда, когда Ты этого действительно заслуживаешь. Я искренне и от всего сердца желаю Всем жгучего желания достижения поставленных целей!!! Потому что нет ничего не возможного! Заборы только в нашей голове. Желаю Всем удачи в поисках! Кто ищет – тот найдет! И как гласит первое правило соискателя: ДУМАЙТЕ СВОЕЙ ГОЛОВОЙ!

Carpe diem

5 февраля, 06:55

На счет объявлений об МЛМ на подобных сайтах по трудоустройству, действительно рекомендую быть осторожным. Этот бизнес, в основном, строится не по Интернету. Подавляющее меньшинство пытаются сделать что-то через всемирную паутину, т.к не освоили сложившихся технологий ведения бизнеса. Появлении информационных технологий – это конечно же благоприятствует развитию бизнеса в целом. Но бизнес МЛМ строился и развивался еще до пришествия Интернета в нашу жизнь. Он строится, в первую очередь, на доверии. И, как правило, приглашают сюда знакомые или близкие нам люди. Поэтому тяжело общаться с незнакомым человеком на подобную тему, когда Вы, в принципе, никогда и не виделись! О каком доверии тут может идти речь...нужно еще выстроить отношения.

Как я уже сказал, на эту тему можно рассуждать бесконечно. Просто хотел коротенько (получилось ли?) высказать свое личное мнение. :)

Аlex-10

5 февраля, 07:11



Основные методы приёма на работу(работы)компаний-мошенников(туризм)-это при собеседовании давать дезоинформацию,общие слова без конкретики и скрывать правду о методах,приёмах работы и вообще чем вы будете заниматься.А когда с Вас получат деньги тем или иным способом,под любым предлогом в процессе обучения паралельно с "работой" вам дозированно,постепенно будут говорить правду и то не всегда,а если будете задавать вопросы.А на Ваш вопрос почему мне раньше этого не рассказывали на собеседовании,ответят:А Вы не спрашивали.

Ande


5 февраля, 09:42

Для размышления - "alkor2 Основной смысл работы МЛМ-щика - впарить ненужный, а бывает еще и вредный, товар потребителю используя разные, специально придуманные технологии и методики" -

а у любых продавцов разве не такая же цель??? причем технологии и методики одни и те же:)

REAL_DIREKTOR

5 февраля, 10:33

МЛМ-бизнес полный развод и лохотрон, обманывают в основном неопытных и приезжих людей. Те кто побывал на собеседованиях таких мошенников, в дальнейшем, совсем по другому относится к просмотру и отбору объявлений на сайте и в газетах. Не верьте им, посмотрите как они наигранно изображают суету и загруженность в офисе, где из техники только один ноутбук с демонстрацией как они дарят машины и яхты своим сотрудникам. А те кто сейчас защищают эти пирамиды в этой теме и в других - это сами организаторы! Они просто как раз давали объявления и решили прокоментировать здесь. Однозначный развод для наивных лохов.

VALERIV

5 февраля, 11:11



Для:REAL_DIREKTOR. Есть MLM-бизнес, который пригласили на правительственном уровне. Каждый может туда прийти, но не каждый работать. Это реальный труд. Где вы нужны компании. Где вы сами делаете карьеру, а не шеф за вас решает когда и сколько. Вам там точно не работать - у Вас очень ограниченное мышление, приземленное, неповоротливое. Ваши слова:"Однозначный развод для наивных лохов." - Вы таким себя и считаете! Мне Вас жаль...

критик-89

5 февраля, 11:53
Вот так и в бизнесе. Если Ты не был хотя бы на середине, то как вообще можешь что-то об этом говорить и знать?

Ну хорошо. я втьрьме не сидел. Значит, я не знаю, что там плохо. НА то человеку и мозги, чтобу думать. Не лезть рукой в огонь. Это также как накротики принимать. Ты же не пробывал? Как ты можешь рассуждать? МЛМ - это полный развод, отнимает очень много сил у потенциального работника. По тому что когда едешь на собеседование не знаешь что за кантора. Сейчас я сразу увижу мошенников. Но ведь когда был молодым после Вуза часто ездил, столько времни тратил, чтобы понять что это жульничество. Туда идут люди которым деваться некуда или дураки. Если вы приехади на собеседвание, а всех потенциальных рабогтников собрали вместе - запомните это жульничество. Кроме того, зарубите себе на носу, что много информации можно узнать еще до собеседования, хотя бы сферу дейтельности, можно посмотреть сайт компании. Поговоит с человеком, который вам звонил или написал. Если вам упорно не говрят чем гомпания занимается или говрят подозрительно, путано - это жулье. Мне как то позвонили предлажтли быть пира-менеджером в одной компании, судя по словам мне очень предложение понравилось, рассказывали все очень хорошо, и про холдинг, про предприятия, но меня все же потому что-то смутило, защел в интрнет, оказалось саентологи, секта, я был в шоке. Ну послал их "мат". Запомнити, как правило, мошенников можно отсечь еще до собеседования. И млм тоже. Кончно, это нельзя сказать обо всех недобросовестных рабтодатедях. Тут уж пока не приедешь, не посмотришь, не поймешь.

Отредактировано 10 февраля, 11:58 Служба модерации Работы.ру

1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   54