Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


Как правило, все резюме отражают лишь малую часть того, что в реальности вы делали и умеете делать. Обязательно учитывайте тот факт, что в первую очередь мы вас видим и оцениваем по вашему резюме




страница42/54
Дата15.05.2017
Размер9.49 Mb.
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   54

И ноги
«Однажды пришел на собеседование очень приличный человек, претендующий на должность руководителя отдела. Когда мы начали беседу, я вдруг почувствовала странную дрожь, даже испугалась сначала: то ли внутри меня какое-то страшное предчувствие проснулось, то ли землетрясение начинается. Потом присмотрелась, а это мой собеседник под столом ногой трясет: как будто его психиатр на приеме по ноге молоточком часто-часто стучит. Нервный».

Оставьте в покое нос


«Несколько раз попадались кандидаты, которым не давал покоя их собственный нос. Они его чесали, постоянно теребили. Конечно, это не причина отказать специалисту в должности. Но такие жесты не добавляют очков».
Не надо, как в рекламе
«Однажды пришла милая дама, претендующая на должность секретаря. У соискательницы была шикарная копна рыжих волос. И она постоянно либо расчесывала их руками, либо потрясала головой, как в телевизионной рекламе шампуня. Я счел, что такая привычка недопустима для секретаря. Как-то слишком нескромно и фривольно».

Язык
«Высунутый язык - признак особой сосредоточенности и напряжения. Увлекшись каким-нибудь кропотливым делом, это проделывают многие дети, да и некоторые взрослые порой себя не контролируют. Ничего особенного в этом нет, но когда кандидат, заполняя анкету, язык высовывает чуть не до уха, это производит неприятное впечатление».


Не закрывайте рот. Рукой


«Есть люди, которые имеют очень неприятную манеру: при разговоре держать руки у самого рта. Во-первых, это коверкает речь. Во-вторых, психологи считают, что такая привычка может свидетельствовать о склонности человека ко лжи».
Не «юлите»
«Один мужчина в течение всего собеседования ни секунды не мог спокойно усидеть на стуле. Свои ответы он сопровождал разнообразными телодвижениями: то слишком сильно наклонялся вперед, то резко откидывался назад, то просто ерзал на стуле, как будто у него шило в одном месте. По-моему, слишком подвижный кандидат. Но как ни странно, в итоге мы его взяли».

Понятно, что для получения работы, надо, в первую очередь, быть профессионалом. С этим не поспоришь. Но если даже очень умный и опытный специалист просто не умеет себя контролировать, это станет огромной проблемой в процессе его трудоустройства. Человек будет получать отказ за отказом и падать духом. Значит, надо работать над собой, внимательнее следить за собой. А если не получается - идти за помощью к психологам.

А вы сталкивались с экзотическим поведением соискателей?
Источник: газета «Работа для вас»
ЮляЮля

Обсуждение заметки «8 запрещенных жестов на собеседовании» 7 мая, 20:47

Я сейчас ищу работу и вот что поняла... ходить нужно на все собеседования, т.е. оправлять резюме на как можно большее число вакансий. Чтобы приобретать опыт, что спрашивают, готовить ответы. Но с реальной целью нужно приходить только на те вакансии, которые нравятся. Тогда не надо будет строить жертву, а разговор будет и констурктивным и уверенным. Т.е. мне кажется что если не хочешь работать в этой компании и что-то не устраивает сразу, то изначально позиция будет жертвы и ограничения себя.. вот типа пришел на себеседование с маленькой зарплатой, чувствуешь себя неуверенно и проходишь тесты и все остальное неуверенно. А на подходящие вакансии как раз ощущения уверенности. У вас не так?

TrezorKa


11 мая, 16:58

а мы сталкивались с экзотическим поведением не соискателей, а стороны, проводящей собеседование. Например, мне запомнилась фраза дамы пенсионного возраста - "Вам не сквозит?", когда она приоткрыла окно, потому как курит прямо не выходя из кабинета. А вот то, что я человек некурящий и не испытываю энтузиазма находиться в накуренном помещении - это ей в голову не пришло.

totavi

19 мая, 10:35



:) Это ещё цветочки, вот мне знакомая рассказывала как к ним в компанию пришёл молодой парень устраиваться и, усевшись за стол интервьюера, вежливо спросил разрешения снять обувь - дескать мозоль натёр. :) тот в недоумении кивнул и тут же был вознаграждён! :) отвратительным запахом несвежих носков! :)

IBWT


27 мая, 20:47

А я вообще не про работу хочу сказать:) пришли как-то с молодым человеком в магазин различной техники, подошли к витрине...подошла девушка, вроде даже не консультант,а менеджер и стала нам рассказывать про фотоаппарат. Я думала с ума сойду, пока она говорит...и глаза под очками все время руками трет, и очки эти постоянно за ушами дергает, и волосы,и губы зачем-то в трубочку складывает:))) кошмар, еле отвязались. Как такую на работу взяли?? :)


HTUhttp://www.rabota.ru/guide/career/bezhentsy_v_raju.htmlUTH
Беженцы в раю

Русские карьеристы на берегу Индийского океана


20 апреля 2010 Павел Калинин (Гоа), Алексей Быков (Москва)

Комментариев: 0


С идеей длительного отъезда в тропический рай носятся многие офисные бойцы. Оказывается, сбежать от экономической нестабильности и хмурого московского неба может каждый, у кого есть относительно небольшие накопления.
С распадом Советского Союза россияне сразу заболели теплыми странами, гостеприимными к иностранцам, прибывающим всерьез и надолго. Сначала в моду вошла Индия под псевдонимом «Гоа», затем подтянулся Таиланд. Так они до сих пор рядышком, через запятую, и идут в списках «беглецов» как символы дешевой, стабильной жизни среди позитивных дикарей-европейцев и улыбчивого местного населения. Между тем, Таиланд и Гоа – совершенно разные культуры бизнеса, отношений и быта, о чем стоит помнить москвичам, самарцам и тюменцам, среди которых во время кризиса снова стало модно сжигать российские паспорта на бархатных пляжах.

Что такое Гоа? Не что иное, как вереница деревень и примыкающих к ним пляжей. Жизнь здесь действительно деревенская. Низенькие одноэтажные домики, пыльные кафе, жирные мухи, столь же неторопливые как и аборигены. Активность русских в Гоа сродни деятельности сельского старосты — довольно разнообразна, но наполнена конечным набором функций. Москвич Петр, с 2007 года сдающий туристам в субаренду номера гестхауза (недогостиницы) Avecia Villa близ деревни Арамболь, также ведает организацией трансферов из/в аэропорт, авиабилетами, экскурсиями, йогой и массажем. Такова традиционная бизнес-модель существования не только иностранца, но любого предприимчивого индуса. Недвижимость — главный источник дохода и фундамент для предложения других услуг («вы же у меня живете, а мой знакомый индус Нарен делает волшебный аюрведический массаж»). При этом образ жизни наших «бизнесменов» нисколько не кипучий, поскольку больших денег так все равно не заработать, а «операционные» расходы невелики. Все дешево. Московские байки о том, что жить в Гоа можно на деньги, получаемые с квартирантов своей «однушки» в Новогиреево, чистая правда. 1000$ в месяц — и вы разом на уровне гоанского среднего класса. Но тем, у кого бодрая бабушка еще занимает московскую жилплощадь, а своих средств на аренду вилл не хватает — нелегко. Как чемпионке России по мототриалу и бывшему специалисту по банковским кредитам Алисе им придется заниматься всем, чем попало: шить платья, сниматься в массовке Болливуда, за 10$ подбирать туристам пристойное жилье.

«Постоянные» россияне в Таиланде не похожи на своих индийских «коллег». В прошлом они были не музыкантами и журналистами, а девелоперами и малыми предпринимателями

Если же с 1000$ вы намерены обрадовать своим появлением жителей Таиланда, то будете разочарованы. Конечно, речь идет не о крестьянах сельских провинций, не разгибающих спину за 100$ в месяц. Туристический Таиланд, (где, в основном, и подвизаются наши люди) по сравнению с Гоа — другая ступень цивилизации, другой масштаб — Бангкок, Паттайя, десятки островов, огромная индустрия развлечений, кормящая миллионы. Прожиточный минимум (жизнь, не считая копейки, то есть местные баты) в Таиланде составит $ 2000 (секс-туризм не включен). Казалось бы, сумма еще как-то сравнимая с гоанскими ценами. Но дело еще и в ментальности сообщества «понаехавших».

Осевшие в Тае «фаранги» — так тайцы называют всех иностранцев с европейскими чертами лица — очень экономно живут либо на хорошие европейские пособия, либо занимаются таким же нормальным бизнесом как в своей стране: со всеми маркетинговыми и логистическими заморочками и бумажной волокитой с тайскими работниками, квоту которых необходимо иметь в штате компании. На аренде и субаренде недвижимости не заработаешь – полно отелей с низкими ценами. И «постоянных» россиян в Таиланде это не огорчает – они не похожи на своих индийских соотечественников. В прошлом они были не музыкантами и журналистами, а девелоперами и малыми предпринимателями. Они равнодушны к критике цивилизации, хипповской философии — просто им понравилась приветливая страна, мягкий климат, понятная экономика. Натуральные экспаты. Они собраны, живут в плотном ритме, много планируют, короче, зарабатывают деньги, которые вкладывают обычно в дорогостоящую тайскую недвижимость (приличные «однушки» в Паттайе – от 30 000$ и выше). Часто наши фаранги живут на два дома — в 15-миллионном Бангкоке и своей резиденции на курорте, поскольку в столице, например, офис продаж квартир в кондоминиумах или фирма по экспорту в Россию кондиционеров/автозапчастей. Как многие полагают, входной билет в самый простой бизнес, например, барный, здесь начинается от $ 50 000 (для Гоа – фантастика).

А главное, при выборе между Гоа и Таиландом стоит иметь в виду следующее. Свое пребывание в Индии россияне рассматривают как каникулы, творческую командировку, «зимовку», то есть в любом случае — ограниченный во времени эксперимент. В Таиланд, за исключением гидов на сезон, как правило, едут с мыслью «навсегда».

Татьяна еще осенью прошлого года потеряла работу начальника департамента маркетинга и продаж прогоревшей финансово-инвестиционной компании и до сих пор не смогла найти работу. Ее буквально трясет, когда очередной «аналитик» изрекает обнадеживающую банальность, вроде той, что про китайский иероглиф: кризис, мол, — это не только угроза, но и возможность. «Работы нет, сейчас сбережения закончились и я, скорее всего, приму предложение друзей пожить с ними на Бали. Тропический рай, серфинг, бесплатная крыша над головой. Тратиться придется только на еду. А это значительно дешевле, чем платить за съемную квартиру, перебиваясь с фриланса на фриланс. Квалификацию и деловые связи я вряд ли потеряю, через полгода-год вернусь. Надо бежать от кризиса и этой аномально кошмарной зимы», — рассуждает Татьяна, уставшая от безденежья, но не готовая работать в райсобесе «за еду».

Конечно, не у всех есть богатые друзья или накопления: мы увязли в автокредитах и ипотеке. Кого-то держат страх потерять деловые контакты и просто выпасть из обоймы «свободно конвертируемых» соискателей. Другим мешает державно-патриотическая логика в духе «Да вы что!? Как можно бросать страну в такой трудный момент?» В конце концов, семью не бросишь. Поэтому говорить о переезде на время кризиса, как о по-настоящему массовом явлении не приходится. Офисным бойцам остается лишь втайне завидовать «русским колонистам», раскуривающим кальян на берегу тихого океана, и продолжать борьбу с рецессией, стараясь не обращать внимания на хмурое небо за окном.


HTUhttp://www.rabota.ru/guide/career/budte_bditelny_istorii_obmana_prostodushnyh_soiskatelej.htmlUTH
Будьте бдительны: истории обмана простодушных соискателей

Совместный проект Rabota.ru и газеты «Работа для вас»

15 апреля 2010 Марина Лаппо, Карина Мурадян

Комментариев: 3


Ежедневно в телефонную службу наших друзей из газеты «Работа для вас» звонят десятки соискателей, столкнувшихся с обманом при трудоустройстве. Все сигналы проверяются, а телефоны компаний-мошенников заносятся в «черные списки». Так, только за прошлые три недели в черный список было занесено более сотни недобросовестных работодателей. На страницы газеты и сайта Rabota.ru они больше никогда не попадут.
Договор и только

Слабо разбирающиеся в законах и в делопроизводстве разнорабочие по-прежнему занимают первое место в нашем печальном хит-параде доверчивости. О новой необычной схеме обмана рассказал позвонивший в call-центр Андрей.


Андрей пришел в строительную фирму на вакансию разнорабочего. Объявление о найме было опубликовано во всех изданиях по трудоустройству, и людей у входа в контору толпилось достаточно, чтобы организовать строительство в промышленных масштабах. Мошенники не пытались взять с приехавших деньги за трудоустройство, спецодежду или страхование жизни. Да и процесс оформления на работу протекал вполне пристойно – у всех требовали документы (какие именно, объяснили еще по телефону) и заключали полноценные договоры, но не трудовые. Предметом договора был перевод пенсионных накоплений из Пенсионного фонда Российской Федерации в один из негосударственных фондов. Остается загадкой, почему большинство приехавших в тот день с Андреем соискателей, не задумываясь, подписали эти бумаги.
Вопросы возникли позже, когда по телефону организации перестали отвечать, а по прежнему адресу ее не оказалось. Конечно, пройдя определенные формальности, обманутые соискатели могли перевести свои пенсионные накопления обратно в Пенсионный фонд РФ. Но ведь кто-то мог решить оставить свои деньги в негосударственном пенсионном фонде, посчитав это инвестицией с наибольшей выгодой. Так в чем же корысть аферистов? Как выяснилось, многие негосударственные пенсионные фонды платят агентам, привлекающим вкладчиков, по 500-1000 рублей за человека. Вот так незатейливо, с миру по нитке.
*Напоминаем

При оформлении на работу, с вами должны заключить срочный или бессрочный трудовой договор, где будут оговорены права и обязанности сторон - работодателя и работника. Срочный трудовой договор оформляется, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок по причинам, оговоренным законодательством. Вы можете согласиться работать и по договору подряда, где главное – результат. Именно его ждет от вас заказчик к определенному сроку и обязуется оплатить вашу работу.


*Соглашения иного рода к трудоустройству отношения не имеют. Внимательно читайте бумаги, которые вам предлагают подписать.
Свечной заводик

В последнее время наши читатели часто жалуются на так называемых работодателей, предлагающих надомную работу. Например, «холодные» продажи по телефону, за которые, изображая невероятное благородство, выдают сумму значительно меньше оговоренной или не платят вовсе. Особенно уязвимы бодрые и доверчивые пенсионеры. Вместо того, чтобы играть в домино и воспитывать внуков, они охотно «принимают» предложения, связанные с надомным производством. Людям рассказывают невероятные истории успеха, показывают диаграммы растущих прибылей, говорят о выгодном бизнесе. Причем предметом наглядной агитации может стать любая, даже самая абсурдная идея. В частности, производство высококачественных «гелевых» свечей в домашних условиях.


Алексей Михайлович рассказал операторам нашей телефонной службы о том, что он и двое его знакомых позвонили по разным объявлениям, опубликованным в разных газетах. Телефонные номера фигурировали тоже разные, но встретились все трое почему-то в одном месте - в офисе, где гражданам предлагали изготавливать гелевые свечи (произведения искусства!) в домашних условиях, очень востребованные покупателями. Заработок сулили неплохой – от 10 тыс. рублей в месяц. Предложили бесплатное обучение. Отметим, что обычно во время таких лекций используют некорректные коммуникативные техники (вроде НЛП), которые подавляют здравый смысл.
После мастер-класса участникам выдали сертификаты, в которых говорилось: теперь они с полным правом могут изготовлять свечки. Также им было предложено приобрести у фирмы все материалы для производства: гель, формы, ракушки, цветную крошку, мелкие искусственные цветы. Каждый комплект для производства 10 свечей стоил 3000 руб. Нетрудно догадаться, что обещанной сверхприбыли незадачливые пенсионеры так и не получили.
*Ваша логика

Прежде чем соглашаться на надомную работу, ответьте на 3 простых вопроса:


1. Вы бы это купили? Взгляните на изделие «трезвым» взглядом – вы готовы выложить деньги за эту кустарную поделку?

2. У вас есть лишние деньги? По разным причинам работа вам может не подойти. Однако вы уже заплатили деньги за расходные материалы, и работодатель их не вернет. Если вы ограничены в средствах, лучше искать работу без первоначальных вложений.

3. Кому это выгодно? Внимательно прочитайте договор между вами и работодателем. Если в документе подробно прописаны права работодателя (вернуть вам бракованный товар, штрафовать за отказ работать), а у вас – одни «обязанности» (платить за обучение, покупать расходные материалы), лучше не соглашаться на такие условия.
«Липовая помощь»

Николай пытался устроиться охранником. В фирме, которая занимается массовым набором охранников и водителей, ему заявили, что без медицинской книжки на работу его не возьмут. И тут же на месте предложили заплатить 2 800 руб. за ее оформление. Николай согласился, но как и следовало ожидать, стоило мужчине расстаться с наличными, как фирма потеряла к нему интерес. Нет, медкнижку соискателю выдали, но вот работы для него не нашлось.


В любом из медицинских учреждений ему бы сказали так: медкнижки, оформляемые сторонними организациями за 1 день, являются фальшивыми и продлению не подлежат, а обладатель такого «документа» несет как административную, так и уголовную ответственность (ст. 327 Уголовного Кодекса РФ). Кстати, за свою "липу" Николай еще и серьезно переплатил: многие конторы, предлагают оформить медкнижку за 20 минут и 400 руб. И даже обещают настоящий медосмотр – сразу у всех врачей по одному адресу!
*Если для трудоустройства вам необходимы какие-либо документы, оформляйте их самостоятельно. Конечно, вы потратите время и силы. Зато сэкономите деньги и будете уверены, что держите в руках не «липу».

Читать новые материалы в


TrezorKa

Обсуждение заметки «Будьте бдительны: истории обмана простодушных соискателей» 14 апреля, 12:36

насчёт медицинских книжен согласна полностью! Я некоторое время работала на предприятии общепита, но не напроизводстве, а в конторе (бухгалтерия, администрация и т.п.). Так вот, ни в объявлении о вакансии, ни при приёме на работу ни слова не говорили о мед.книжке. Но как только оформилась - оказалось, нужна. На мои резонные вопросы - а зачем, я ведь и близко не стою с производством пищи, было отвечено - а так положено, у нас у всех мед.книжки - от уборщицы до ген.директора. И тут же - эту книжку оформлять долго, и все поликлиники работают только по будням с утра (анализы сдавать) , так что дождёмся вашего отпуска, вот вам адрес, заплатите 2,5 тыс.руб., анализы все сдадите за один день в одной п-ке, и через три дня придёте за готовой книжкой.

Сумма меня потрясла, но я согласилась, т.к. до отпуска ждать ещё дооолго. :) А тем временем провентилировала в Интернете вопрос о правилах оформления этих медюкнижек. Ну, натурально, как я и думала, предлагались "липовые" книжки. А настоящие можно запросто оформить самому, будет дешевле, а если оформляешь не сам по себе, а с направлением от работы - то ещё дешевле. Причём немаловажный момент - настоящие мед.книжки выдаются только в отделах Санэпиднадзора. Вернее, оформляются. А купить чистый бланк можно в любом книжном магазине, потом идёте к своему участковому, он выписыват направления на анлизы, которые можно сдать в п-ке по месту жительства.

И ещё в статье неверный момент - за отсутствие или неправильное оформление мед.книжки несёт ответственность РАБОТОДАТЕЛЬ, но отнюдь не работник. Так что не слушайте никаких запугиваний.

..соль


21 апреля, 22:59

У меня вопрос насчет заполненных анкет, бумажек и тд. При собеседовании заполнила обычный бланк соискателя,поставила подпись, что информация верна, но фирма подозрительной показалась. Как же перепроверить эту фирму и на каком основании обращаться в органы?

4 мая, 17:49



А как вам такое? Сегодняшний свежак.
> Спасибо за Ваш ответ! Я рассмотрела Ваше резюме и оно показалось мне

> очень интересным! Для того чтобы более подробно узнать о деятельности

> компании‚ хочу попросить Вас подписаться на бесплатную

> информационную рассылку на сайте http://www.***.****.ru/. После того‚ как

> Вы изучите предлагаемые материалы‚ давайте свяжемся снова‚ и в

> случае Вашего интереса организуем небольшое собеседование.

Добавьте комментарий
HTUhttp://www.rabota.ru/vesti/news/chislennost_bezrabotnyh_stremitelno_ubyvaet_.htmlUTH
Численность безработных стремительно убывает!

70 субъектов РФ идут на снижение, 12 на рост

15 апреля 2010
За последнюю неделю численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,8%. Об этом сообщает Минздравсоцразвития России, которому подчиняются службы занятости населения.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, по состоянию на 7 апреля 2010 года составила 2 млн. 233 392 человека. Темпы прироста численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в аналогичный период 2009 года составляли 1,6%.

Численность безработных граждан снизилась в 70 субъектах Российской Федерации: в Ленинградской, Кировской, Новгородской, Амурской, Астраханской, Курганской, Ярославской областях, Республиках Адыгея, Дагестан, Калмыкия, Мордовия, Ямало-Ненецком автономном округе.

В Калининградской области численность безработных граждан не изменилась.

Вместе с тем, рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, наблюдался в 12 субъектах Российской Федерации. Среди них: Республики Карачаево-Черкесская, Ингушетия, Марий Эл.

С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1 063 463 человек, из них было трудоустроено 310 478 человек, в том числе 178 087 человек – в прежних организациях.

Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1 219 889 человек.


По материалам «Коммерсантъ»


HTUhttp://www.rabota.ru/research/soiskateli_govorjat/poisk_raboty_bezynitsiativnost_nakazuema_.htmlUTH
Поиск работы: безынициативность наказуема

Новое исследование Rabota.ru

8 июня 2010

Комментариев: 8


Считается, что алгоритм поиска работы можно представить в виде следующего предложения: нет, нет, нет, нет, нет, нет, ДА! Как быстро вы доберетесь до заветного «да» или, иными словами, трудоустройства, зависит от вашей личной активности и используемых приемов. Измерить популярность всех способов трудоустройства среди соискателей мы решили в новом голосовании «Какие способы поиска работы Вы применяете?»
Наибольшое количество голосов — 31% — было отдано за самый пассивный и «ленивый» способ трудоустроиться — размещение резюме на джоб-порталах и ожидание отклика работодателей. Очевидно, что быстрый успех в случае таких неактивных действий ожидает соискателей только при условии поиска работы в сферах, где количество вакансий превышает количество резюме: IT, продажи, транспорт, сфера

обслуживания. В противном случае ждать можно до бесконечности. Учитывая, что на работных сайтах в день может появляться до сотни карточек кандидатов, заметить ваше резюме работодателю будет крайне затруднительно.


Чуть меньшее количество голосов — 27% было отдано в пользу рассылки резюме на подходящие вакансии через работные сайты. Этот способ, о котором десять лет назад кандидаты даже не подозревали, набирает все большую популярность. Главное правило данного вида поиска: не гнаться за количеством откликов. Важно не их число, а качество. Кандидатам необходимо помнить о том, что универсальных резюме не существует: откликаясь на вакансию, хорошим тоном считается адаптировать резюме под каждую конкретную позицию.

«Сарафанное радио» или оповещение знакомых, о том, что вы ищете работу, остается одним из самых старых и популярнейших методов трудоустроиться. За это отдано 18,5% голосов пользователей. Бытует мнение, что найти действительно хорошую работу можно исключительно по знакомству или, как любили говорить в советские времена, по блату. Практика показывает, что наиболее часто к трудоустройству по протекции прибегают молодые, неопытные кандидаты, либо, наоборот, люди в возрасте, а также жители небольших городов, где личные связи являются лучшим способом трудоустроиться.

1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   54