Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


Сборник документов




страница31/38
Дата03.07.2017
Размер7.53 Mb.
ТипСборник
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   38
ЦГА СПб. Ф. 6276, on. 100, д. 120, л. 10. Подлинник. Рукопись. 1 Сопоставление сведений этой таблицы с другими документами пока­зывает, что ее данные неполны или занижены. В январе-августе 1925 г. состоялось 13 забастовок в государственной промышленности города, за­тем в осенние месяцы рабочие бастовали на «Красном путиловце», фабри­ках «Рабочий» и «Красный маяк». В 1926 г. число забастовок и волынок на государственных заводах и фабриках выросло до 37 (в 28 из них участ­вовали 4998 рабочих). № 131 Статистические сведения Ленинградского губернского Совета профсоюзов о причинах и результатах забастовок в Ленинграде в 1923-1925 гг. [Не ранее конца 1925 г.] Причины и результаты забастовок в Ленинграде за 1923-1925 г. в к общему числу забастовок Причины и результаты Число забастовок Число участников 1923 г. 1924 г. 1925 г. 1923 г. 1924 г.1925 г. Причины (в ) 1. Заработная плата 2. Отказ от заключе­ния колдоговоров 3. Прочие причины 73.1 54,2 62,5 19.2 41,7 37,5 7,7 4,1 79,3 43,9 98,5 9,8 54,0 1,5 10,9 2,1 ИТОГО 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Результаты (в ) 1. Требования рабочих удовлетворены: полностью частично 2. Требования рабочих не удовлетворены 50,0 45,8 50,0 46,2 41,7 50,0 3,8 12,5 24,1 78,1 7,9 74,0 21,8 92,1 1,9 0,1 ИТОГО 100 100 100 100 100 100 ЦГА СПб. Ф. 6276, on. 100, д. 120, л. 9. Подлинник. Рукопись. № 132 Из сводки Информационного отдела секретной особой части политического подотдела ОГПУ в Ленинградский военный округ о политико-экономическом состоянии округа за период с 7 по 14 сентября 1925 г. [Не позднее 15 сентября 1925 г.]1 Серия «К». Совершенно секретно. Весьма срочно. Ленинградская промышленность и рабочие Рабочие Борьба за повышение зарплаты Недовольство зарплатой на предприятиях металлической промышленности достигает особенной остроты, причем боль­шого и серьезного внимания к себе заслуживает завод «Крас­ный путиловец». На этом заводе недовольство носит массовый характер и борьба за повышение зарплаты начинает принимать активный характер. 8 сентября в вагоно-столярной мастерской целый час не работало 140 человек, требуя повышения зарплаты. Хотя через час рабочие и приступили к работе, но конфликт еще не улажен (приложение № 1, § 13)2, так как требования рабочих не удовлетворены. В некоторых мастерских того же завода на почве недовольства зарплатой появляются группы, ведущие агитацию за применение более активных способов борьбы (тракторная мастерская, вагоно-сто-лярная) (приложение № 1, §§ 13, 14). Информационный материал о настроениях рабочих Путилов­ского завода за последние полтора месяца отмечает неуклонный рост недовольства рабочих зарплатой и говорит о возможности очень острых конфликтов на этом заводе, если в ближайшее время не будут приняты меры к устранению причин, усиливающих та­кие настроения. Недовольство зарплатой вызывается не только тем, что низок абсолютный уровень зарплаты. Причинами недо­вольства являются и неправильно установленные расценки в раз­личных отделениях одного и того же предприятия и то, что на разных заводах рабочие одной и той же квалификации зараба­тывают по-разному. Например, на том же Путиловском заводе в паровозно-механи-ческой мастерской квалифицированные рабочие по 7-му разряду зарабатывают 60-70 руб., высококвалифицированные по 9-му раз­ряду - 80-100 руб., а в то же время сверловщики-чернорабочие зарабатывают иногда тоже 80-100 руб. (приложение № 1, § 1). Уход квалифицированных рабочих Уход квалифицированных рабочих с заводов, о котором говори­лось в прошлых сводках, отчасти вызывается этим явлением, от­части тем, что рабочие имеют возможность на других заводах зара­батывать гораздо больше. В отчетном периоде уход рабочих с заводов с низкой зарплатой продолжался. Такой уход вновь отмечается на Путиловском заводе и на Балтийском заводе. Между прочим специальное выяснение причин ухода квалифици­рованных рабочих с Балтийского завода дало следующие результаты. Массовый уход квалифицированных работников с завода объяс­няется малым процентом приработка. В конце августа сего года из токарного отдела ушло около 15 чело­век токарей, приработок коих колебался от 30 до 60. Один из них поступил на завод «Электросила» мастером, остальные - на завод «Треугольник» и Трубочный завод имени Калинина, где зарабаты­вают значительно больше, чем на Балтийском заводе. Приблизительно за этот же период из центральной инструмен­тальной мастерской ушло 10 лучших токарей, поступивших на Тру­бочный завод имени Калинина, где зарабатывают от 120 до 150 руб., тогда как на Балтийском заводе получали 60-70 руб. в месяц. Недавно ушли два фрезеровщика (Гушилин и Киселев), которые поступили на завод «Треугольник» и зарабатывают больше, чем на Балтзаводе. Недовольство зарплатой на Балтийском заводе, также как и на Путиловском, носит массовый характер. В отчетный период зарегистрирован случай подачи [заявлений] ре­монтными рабочими этого завода (50-60 чел.) и факт недовольства своим заработком рабочих механического цеха (приложение № 1, § 2). Недовольство администрацией Недовольство администрацией за отчетный период зарегистри­ровано по 21 предприятию. Причины недовольства можно разде­лить на 3 группы: 1. Грубое обращение с рабочими. Тут вину нужно отнести в боль­шинстве случаев на администрацию, которая сильно увлекается пре­доставленной ей властью. Например, на фабрике «Гознак» крас­ный директор тов. Шестаков3 не удовлетворяет рабочих вредных цехов спецодеждой. Когда ходатайство рабочих было поддержано представителем охраны труда, директор послал рабочих к «черту», пригрозив «закрыть мастерские и выгнать рабочих на улицу» (при­ложение № 1, § 32). На заводе «Электросила» красный директор Максимов грубым обращением вынудил мастера 56-го отделения Комордина уволиться с завода (приложение № 1, § 27). [2]. Ко второй группе причин относится стремление администра­ции усилить использование рабочей силы рабочего. Так, на тек­стильной фабрике имени Желябова сильное недовольство рабочих вызывает решение администрации заставить ткачей вместо двух станков работать на четырех или на 1-й Электростанции кочегары недовольны намерением администрации поставить одного кочегара на 2 котла за прежнюю зарплату (приложение № 1, §§ 32, 40).4 [3]. Наконец, к третьей группе причин, вызывающих недовольст­во, следует отнести пристрастное отношение администрации к лю­бимчикам, нераспорядительность, беззаботность в отношении спец­одежды для рабочих и мер по охране их здоровья и прочее (прило­жение № 1, §§ 21-42). Антисоветские настроения Антисоветские настроения рабочих за отчетный период отмеча­ются исключительно на заводах металлической промышленности (Путиловский завод, завод имени Энгельса, завод «Экономайзер»). С особенной силой проявляются они на заводе «Красный путило­вец». Это обстоятельство следует поставить в несомненную связь с острым недовольством рабочих «Красного путиловца» зарплатой (приложение № 1, §§ 14, 16, 17). Во время посещения Путиловского завода немецкой делегацией5 делегату Фриду Клиту одним из рабочих было передано анонимное письмо со следующим четверостишием: Привет германским рабочим Весь мир насилья мы разроем -Мы это пели прежде всем, Теперь, как волки в поле воем, Оставшись, видите, ни с чем. (Приложение № 1, § 14). Письмо двух немецких рабочих В качестве факта агитационного характера следует отметить сле­дующее: на Путиловском заводе получено письмо двух немецких рабочих, которые указывают на безработицу в Германии и просят их принять на работу на Путиловский завод (приложение № 1, § 51), что вызвало удовлетворение части рабочих.6 Ленинградская промышленность Бесхозяйственность Бесхозяйственность, [которая] отмечается за отчетный период по 20 предприятиям, носит самый разнообразный характер: На заводе «Треугольник», например, приобретено 2000 штук эбо­нитовых крышек к типу аккумуляторов ГО, оказавшихся негодны­ми; на текстильной фабрике «Равенство» куплен плохой уголь (вы­ветрившийся и с песком) (приложение № 2, §§ 71, 72); на 1 Государ­ственной литографии имени Томского администрация не полностью использует рабочий день вырубальщиков и наколыциц (приложение № 2, § 77). В Торговом порту под открытым небом стоят и ржавеют тепловозы (§ 82) и т.д. Все это происходит на виду у рабочих и вызы­вает недовольство и недоверие к администрации. Таким же разнообразием отличаются и факты злоупотреблений администрации, которыми полна повседневная жизнь предприятий. Растраты и хищения Растрат и хищений, в качестве явлений, неизбежно отсутствую­щих7 рабочих промышленных предприятий за отчетный период за­регистрировано немного. Характерным является случай растраты 857 руб. предкульткомом Балтийского завода Кроликовым, кото­рый в настоящее время служит в страхкассе Володарского района. Простои Наиболее интересным явлением в жизни Ленинградской промыш­ленности является заметное увеличение случаев перерывов в работе различных предприятий. За отчетный период простои и перерывы в работе отмечаются по 14 предприятиям. Причины простоев раз­ные, но обращают на себя внимание простои цеховые, вследствие крупных поломок на предприятиях (Цементный завод, завод «Крас­ный кооператор») (приложение № 2, §§ 111-112), есть простой Бал­тийского завода, а немного ранее Путиловского вследствие переры­ва в подаче электроэнергии (приложение № 2, § 101). Брак Из характерных случаев брака следует отметить факт, имевший место на заводе «Севкабель». Там из 468 пудов литья получилось 185 пудов брака. Причина - халатность старшего рабочего (прило­жение № 2, § 115). Производственные совещания На «Красном путиловце», заводе «Треугольник», в трампарке имени Скороходова и на заводе «Красный выборжец» замирает дея­тельность производственных совещаний. Во всех случаях по вине администрации (приложение № 2, §§ 120-123). Несчастные случая Наконец, за отчетный период имели место несчастные случаи несколько необычайного характера. Например, [на] 1-й Пробочной фабрике вследствие плохой вентиляции угорело 40 работниц. Тя­желых случаев угара правда не было. На заводе «Красный путило-вец» 2 сентября осколком зубила тяжело ранен рабочий, который от полученного ранения умер. Окружная промышленность Рабочие Информационный материал рисует тяжелые условия жизни ра­бочих окружной промышленности. Заработная плата очень низка. На Березайском стеклозаводе имени Луначарского чернорабочие по 3-му разряду получают 11 руб. в месяц. Пожарные Боровической команды со сверхурочными от 12 руб. 96 коп. до 21 руб. 55 коп. (приложение № 3, §§ 2, 3). К этому присоединяются очень скверные жилищные условия, произвол и грубость заводской администрации. Классическим при­мером грубости является поведение администрации стеклозавода имени Бадаева. Она предписала рабочим в срочном порядке освобо­дить занимаемые ими помещения. На собрании рабочие заявили ди­ректору: «Вы хотите нас уволить и морить голодом». Красный дирек­тор Братов грубо ответил: «Хотя бы и так, вас рассчитаю, а крестьян найму, и вы долго не насидитесь, а куда-нибудь выедете» (прило­жение № 3, § 6). Среди рабочих развивается пьянство, причем рабочие в пьяном виде появляются на работе.8 На фабрике «Сокол» (Вологда) пьян­ство рабочих дошло до того, что администрация удаляет рабочих с фабрики при помощи милиции (приложение № 3, § 35). Безхозяйственность и халатность администрации заводов окруж­ной промышленности отмечается на 10 предприятиях. В некото­рых случаях халатность принесла значительный материальный ущерб. Например, на Сестрорецком заводе имени Воскова оборудо­вали производство швейного челнока, на что истрачено было около 150000 руб. и теперь прекращают это производство ввиду того, что одна партия изготовленных челноков признана браком (приложе­ние № 3, § 50). На Парфинском фанерном заводе (Новгородская губ.) админист­рация на 3 месяца опоздала с выкупкой 75000 кряжей. По этой причине выкатка обойдется в 3-4 раза [дороже]. Полномочный представитель ОГПУ в ЛВС Мессинг9 Начальник СОЧ10 Райский Начальник ИНФАГО11 Шевцов ЦГАИПД СПб. Ф. 5, on. 1, д. 168, л. 22-28. Заверенная копия. Машинопись. ^Датировано по дню рассылки. Опущен раздел «Крестьянство». Приложения к сводке, использованные при ее составлении: там же, л. 34—58. гШестаков Николай Ионович, заведующий «Гознака» и депутат Лен­совета. 4 В действительности: §§ 31 и 41. 5 Первая немецкая рабочая делегация прибыла из Германии в Ленин­град 14 июля 1925 г. Она состояла из 56 рабочих и 2 учителей, которые были отобраны для поездки в СССР путем выборов на предприятиях Рура, Мюнхена, Берлина, Нюрнберга, Дрездена, Лейпцига, Гамбурга и других мест. В партийном отношении 29 делегатов являлись социал-демократа­ми, 17 - коммунистами, 12 - беспартийными. Деньги на организацию поездки были собраны рабочими Германии. Приглашающей стороной вы­ступал завод «Красный путиловец». О цели поездки говорилось в привет­ствии от имени делегации: «Мы твердо верим, что нам удастся рассеять туман лжи и клеветы, которая не сходит со страниц буржуазных газет о республике рабочих и крестьян» (Ленинградская правда. 1925, 15 июля), 15 июля немецкая рабочая делегация посетила «Красный путиловец», где на десятитысячном митинге глава делегации социал-демократ К.Фрейбергер сказал: «Мы видим и чувствуем, как свободно работает русский рабочий. Достаточно указать разницу в отношениях рабочих у вас и у нас к своим директорам. Мы видим, что вы любите свое дело, свою Советскую власть» (Ленинградская правда. 1925, 16 июля). Делегация вручила путиловцам знамя с надписью «Готовы к борьбе - от красных фронтовиков Ганновера». Затем, разделясь на пять групп, делегаты побывали на «Электросиле», «Красном треугольнике», «Красной Баварии», «Скороходе», Печатном дво­ре, фабриках им. Урицкого, им. Халтурина, «Светоч» и других предпри­ятиях, позднее делегация посетила Москву, Урал, Украину, Кавказ. 26 ав­густа, в день отъезда из Ленинграда в Германию, во дворце Урицкого (Тав­рическом) состоялось торжественное заседание. Эта поездка имела для советского руководства большое пропагандистское значение. В Германии делегация провела более полутора тысяч собраний, распространила свой отчет в 200 тыс. экземпляров. В июле - августе 1926 г. СССР посетила вторая германская рабочая делегация (Росенко И. А. Интернациональные связи рабочих Ленинграда (1921-1937 гг.). С. 64-68). 6 Письмо в деле отсутствует. 7 Так в документе, очевидно, сопутствующих. 8 В условиях НЭПа произошел постепенный отход от политики «сухого закона», начатой сразу после вступления России в Первую мировую войну и закрепленной ленинскими постановлениями о запрещении изготовления и продажи спирта и крепких напитков. Инициаторами отхода выступили председатель Совнаркома СССР А.И.Рыков (поэтому водку в народе тогда прозвали «рыковкой») и нарком финансов СССР Г.Я.Сокольников, против внедрения водки выступал Л.Д.Троцкий. Журналист, сторонник этическо­го коммунизма В.А.Поссе вспоминал: «Вслед за виноградными винами поя­вилось пиво и, как мухоморы после хорошего дождя, выросли многочис­ленные красные пивные. За пивом пошли разные наливки и настойки, за ними - тридцатиградусная «русская горькая» и, наконец, все увенчала старая знакомая, так долго бывшая в опале, сорокоградусная водка. Ста­тистические данные, проникавшие на страницы советской печати, пока­зывали, как вместе с количественным и качественным развитием торгов­ли спиртными напитками прыгали вверх цифры прогулов и несчастных случаев на фабриках, заводах и железных дорогах, цифры хулиганских выходок, смертей от опоя ит.д.,ит.п. [...] Особенно скорбно было видеть огромные очереди жаждущих водки около лавок Центроспирта» (Поссе В. А. НЭП и голодРусское прошлое. СПб., 1993. Кн.4. С.306-307). 9 Мессинг Станислав Адамович (1890-1937), работник ВЧК со време­ни ее основания, с 1920 г. председатель Московской ЧК, с 12 ноября 1921 г. председатель Петроградской ЧК, с февраля 1922 до конца 1929 г. полно­мочный представитель ОГПУ в Ленинграде. С декабря 1925 г. активно боролся против Г.Е.Зиновьева и членов его оппозиции. В 1929-1932 гг. заместитель председателя ОГПУ. Затем нарком внешней торговли. Репрес­сирован; расстрелян. Реабилитирован в 1956 г. 10 СОЧ - Секретная особая часть. 11ИНФАГО - Информационно-агентурный отдел. № 133 Докладная записка организатора коллектива РКП(б) завода «Красный путиловец» А.И.Александрова1 в Ленинградский губком РКП(б) о настроениях рабочих и мерах, необходимых для предотвращения волынок 21 сентября 1925 г. Совершенно секретно Лично тов. Залуцкому Еще в начале июля месяца сего года нами была подана в Губком докладная записка, в которой мы указывали о настроении рабочих и необходимых мероприятиях по нашему заводу, что остается в силе. В частности мы писали: «В течение последних месяцев, а в особенности в последние неде­ли, среди рабочих нашего завода замечается рост элементов неудов­летворенности материальным положением рабочих. Мы не имеем еще основания говорить о том, что эта неудовлетворенность повела к всеоб­щему недовольству на заводе, или что она принимает политиче­ский характер - такой вывод был бы преждевременным. Это видно из того, что все возникавшие конфликты удавалось сравнительно мирно и быстро ликвидировать, что политическое влияние нашей партии нисколько не упало, что приток рабочих в партию продол­жается. Однако, присматриваясь более внимательно к тем процес­сам, которые в настоящее время происходят среди рабочих, мы не можем пройти мимо целого ряда фактов. Мы считаем своим долгом довести о них своевременно до сведения Губкома, ибо: 1) в своем дальнейшем развитии эти растущие сейчас факторы могут превра­титься в грозную опасность, а 2) потому, что эти факторы являются внешними показателями того, что процесс экономического возрож­дения завода, по независимым от нас причинам, происходит недос­таточно быстрым темпом». Далее мы указывали на враждебное отношение рабочих к расце­ночным бюро («придется вывозить на тачке»), на уход квалифици­рованной рабочей силы, на ряд конфликтов и наконец [на то], что эти настроения используются нашими политическими врагами, дея­тельность которых оживилась. Изучение этих настроений, а в свя­ зи с этим состояния и дальнейшего развития нашего завода, пока­зало, что мы сильно отстаем в зарплате и недостаточно загружены заказами. В выводах мы говорили о ряде мер организационного и по­литического характера, об организации труда и производства и как основные: 1) подтягивание зарплаты, 2) нагрузка заказами и некото­рое дооборудование. Что же можно добавить сейчас. Мы считаем необходимым доба­вить следующее: Разговоры о повышении зарплаты усилились, а также участи­лись конфликты на почве низкой зарплаты и расценок. За сентябрь месяц мы имеем три небольших, но все же «волынки» (медно-ли-тейная, чугунно-литейная и вагонная [мастерские]). Преувеличи­вать здесь, конечно, не стоит: в каждой волынке участвовало от 16 до 40 человек и продолжались они от 10 до 40 минут. Принятие соответствующих мер (разъяснения, доказательства), отчасти неко­торое увеличение оплаты приводило к вполне мирному и благопо­лучному улаживанию конфликтов. Здесь необходимо отметить, что среди участников «волынок» попадались «рвачи», которые по срав­нению с другими рабочими нашего завода получают довольно хоро­шо, но предъявляли ультиматум оплаты жалованья в день 8-10 руб­лей, как на других заводах. Больше всего инициаторами и руководителями этих волынок являлись меньшевички, бывшие хозяйчики и бывшие члены на­шей партии. Также необходимо отметить, что уход рабочих как квалифи­цированных, так и неквалифицированных на другие заводы с бо­лее высокой оплатой продолжается, что порождает и некоторое дезертирское настроение. Можно порой слышать разговор среди квалифицированных рабочих: «Бежали, бегут и будут бежать, потому, что здесь нас зажимают, а на других заводах женщины-чернорабочие зарабатывают больше, чем у нас квалифицирован­ные работники». Замечается также пассивное отношение к собраниям: «Что, мол там делать, без нас все решено», «только говорите - повышай про­изводительность, а заработок не подымаете». Усилились также разговоры о том, что еще только пишут об уве­личении зарплаты, а уж продукты здорово вздорожали. Хотя прямо­го и массового превращения этих разговоров, настроений и недовольств в политические недовольства не имеется, но отдельные антисовет­ские элементы пытаются в частных разговорах доказать, вроде того, «что, мол, в СССР не диктатура пролетариата, а диктатура над пролетариатом»2, «нас окончательно зажали». Конечно, такие раз­говоры в широкой массе успеха не имеют и со стороны парторганиза­ций и сознательных рабочих получают должный отпор. Тем не менее все это, вместе взятое, заставляет нас еще раз вни­мательно подойти и продумать вопрос об улучшении материально­ го положения рабочих. Ясно, что все настроения у нас упираются в вопрос о зарплате на нашем заводе, которая сильно отстает от других заводов и даже по нашему тресту стоит на 3-м месте. Вот таблица месячной зарплаты одного рабочего по другим круп­ным предприятиям металлопромышленности за последние три ме­сяца (май, июнь и июль). Заводы Май Июнь Июль Большевик 77- -15 79- -12 87- -51 Сестрорецкий имени Воскова 76- -87 83- -84 85- -04 Красный Арсенал 89- -56 77- -24 84- -73 Балтзавод 72- -82 74- -49 76- -06 Северная верфь 78- -44 77- -07 79- -82 Завод имени Ленина 82- -11 85- -51 94- -72 Красный путиловец 67- -13 69- -06 72- -67 Металлический 70- -62 77- -52 82- -54 Карла Маркса 59- -93 64- -06 71- -22 Красный гвоздильщик 72- -80 71- -14 77- -34 Красный выборжец 88- -47 92- -32 105- -34 Завод имени Егорова 82- -41 81- -66 97- -86 Ижорский завод 83- -35 86- -93 87- -86 Электросила 73- -52 77- -80 94- -96 Красная заря 79- -27 79- -31 83- -29 Имени Козицкого 73- -94 72- -37 84- -16 1-я Электростанция 89- -19 90- -98 87- -37 Знамя труда 75- -69 75- -69 83- -43 Макса Гельца 82- -82 90- -76 104- -22 Оптический завод 88- -90 82- -31 94- -35 Сама сводка красноречиво говорит за то, что «Красный путило­вец» - на последнем месте. Надо, насколько возможно, его подтя­нуть. Тем более, что за последнее время в отношении производи­тельности труда достигнуты большие успехи, и это чувствуют и зна­ют рабочие. Вот сравнительные данные: Выпуск на одного рабочего в червонных рублях в 1912-1913 гг. = 337 руб. 09 коп. в 1925 г. = 372 руб. 84 коп. Заработок на одного рабочего в червонных рублях в 1912-1913 гг. = 47 руб. 07 коп. в 1925 г. = 43 руб. 05 коп. Вот то существенное, что мы считаем необходимым указать до­полнительно. Из этого видно, что со времени первой докладной записки мы очень мало двинулись вперед, а нас продолжают везде с зарплатой обгонять. Попутно необходимо указать, что то, что мы указывали в пер­вой докладной записке о необходимости пополнения нас заказами и дооборудованием (мы указывали каким), далеко не разрешено. В частности, до сих пор у нас остается незагруженный паровозный отдел и нет ничего в перспективе, а посему, находясь в полном неведении, не можем предпринимать решительных шагов. Трак­торостроение двигается вперед. В октябре-ноябре сего года мы нач­нем выпускать 100 штук в месяц, но дальнейшее увеличение выпус­ка требует известных средств для закупки станков и прочего. И здесь мы опять в полном неведении - отпустят ли нам средства и нужно ли нам будет увеличивать выпуск Решительного ответа мы не име­ем. Наши прибыльные заказы (инструмент, сталь, напильники, во­лочильные доски, прокатные материалы и т.д.), в которых ощуща­ется нужда на рынке, мы также не можем развивать, ибо до сих пор средств никаких не имеется и об них даже не говорят. Вместо этого нас заваливают убыточными заказами НКПС3 (поковки), ко­торых у нас на 6 миллионов рублей (из них на 3 миллиона навяза­ны насильно), причем загрузка нас НКПС убыточными заказами (как чугунная и стальная отливка) заставляет нас отказываться от приема выгодных заказов. Наша просьба - добиться положительного разрешения этих во­просов. Мы видим, что наш завод, с убытком около 4 миллионов рублей прошлого года, заканчивает этот год уже с убытком только около 500 тысяч рублей. Если эке на будущий год мы будем иметь положительное разрешение этих вопросов, то несомненно изживем убытки и даже закончим с прибылью. В заключение нужно сказать, что мы не стоим непосредственно сегодня перед забастовкой, но дальнейшая медлительность в разре­шении этих вопросов, в частности о повышении зарплаты, может вызвать крупные нежелательные конфликты. Мы надеемся, что Губком примет соответствующие меры, кото­рые помогут нам изжить вредные, мешающие плодотворной работе настроения, и уничтожит возможность дальнейших «волынок». Организатор коллектива РКП(б) завода «Красный путиловец» ААлександров Предзавкома [подпись]4 ЦГАИПД СПб. Ф. 1012, on. 1, д. 186, л. 2-4. Отпуск. Машинопись. 1 Александров Александр Иванович (1899 - не ранее 1938), токарь-метал­лист, один из организаторов в 1917 г. молодежного движения в Петрограде, с 1918 г. член РКП(б), ответственный организатор Пороховского района Пет­рограда. С 1923 г. член бюро Московско-Нарвского райкома и Ленинград-
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   38