Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


Руководство для карьеристов Про управление Про стартапы Про психологию Про личные финансы Про здоровье




страница1/25
Дата30.06.2017
Размер1.22 Mb.
ТипРуководство
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25

Евгений Игумнов

От ботана-программиста

до разгильдяя топ-менеджера



Практическое руководство для карьеристов


  • Про управление

  • Про стартапы

  • Про психологию

  • Про личные финансы

  • Про здоровье

Новосибирск

2013


Игумнов Е. В.

От ботана-программиста до разгильдяя топ-менеджера: Практическое руководство для карьеристов/ - Новосибирск, 2013. — 89 с. Художник обложки: Есина Ю. В.

Автор пособия, которое вы держите в руках – магистр технических наук, топ-менеджер, стартапер. Успешный российский предприниматель в сфере IT Евгений Валерьевич Игумнов делится личным опытом в области менеджмента, стартапов, управления личными финансами, психологии межличностных взаимоотношений, здорового образа жизни.

Книга будет интересна программистам, стремящимся достичь вершин успеха и карьерного роста, подобно Биллу Гейтсу и Стиву Джобсу.

Пособие станет ориентиром для достижения любых амбициозных бизнес-целей. Российские и зарубежные инвесторы смогут найти на страницах издания полный анализ и адекватную оценку состояния рынка стартапов в России.
Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами без письменного разрешения владельца авторских прав.

Оглавление


Оглавление 4

ПРЕДИСЛОВИЕ 7

ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ С НИЗКОЙ МОТИВАЦИЕЙ 9

Введение 9

Правило 1. Выявите причины затягивания работ 9

Правило 2. Пинать, пинать и еще раз пинать 9

Правило 3. Концентрируйтесь на главном 10

Правило 4. Не позволяйте морочить вам голову 10

Выводы 10

ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛАМИ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ 11

Введение 11

Стадии развития коллектива 11

Толпа 11

Группировки 11

Трудовой коллектив 12

Типы коллективов 12

Выпивохи 12

Тусовщики 13

Карьеристы 13

Интересы сотрудников 13

Зарплата 14

Карьера 14

Профессионализм 14

Типы лидеров 14

Наследник 15

Король 15

Гуру 15

Командовать или управлять? 15



Приказывать 15

Ругать за ошибки 16

Не доверять 16

Заключение 16

Список рекомендуемой литературы 17

ГЛАВА 3. «ПОДВОДНЫЕ КАМНИ» СТАРТАПОВ 18

Введение 18

Заблуждение первое. Проект лучше всего начинать с готовой командой 18

Заблуждение второе. Незачем брать менеджера со стороны, достаточно назначить кого-то из текущей команды 19

Заблуждение третье. Регулярные совещания и планерки укрепляют командный дух 20

Заблуждение четвертое. Нельзя выпускать продукт с недоработками, клиенты этого не простят 20

Заблуждение пятое. Продукт станет успешным, если будет сочетать в себе больше функций, чем у конкурентов 21

Заблуждение шестое. Члены команды работают за деньги. Больше денег - больше выполненной работы 21

Заблуждение седьмое. При отборе кандидатов на проект нужно нанять самых лучших 22

Заблуждение восьмое. Для создания продукта нужна полная документация, техзадание 22

Заблуждение девятое. Любое отклонение от детального плана работ строго наказуемо 23

ГЛАВА 4. СОЗДАЁМ СТАРТАП 24

Введение 24

Проверка качества: один тестировщик и три программиста 24

Сбор замечаний и пожеланий от членов команды 24

Сбор пожеланий от пользователей 25

Используйте свой продукт! 25

Ранжирование важных задач: простые и сложные 25

Каждые два часа делайте перерыв на 20 минут 26

Заключение 26

ГЛАВА 5. ЗАРАБАТЫВАЕМ НА СТАРТАПЕ 27

Идеи и способы монетизации интернет-проектов 27

ГЛАВА 6. РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ 31

Введение 31

Гештальтпсихология. «Эффект Пигмалеона». Принцип адвоката, а не профессора 32

Великая сила и чудовищная наивность интуиции 33

Мнимая память. Домыслы. Избирательный склероз 33

Наши истории. Реинтерпретация 34

Во всем виноваты другие 35

«Я с вами не согласен». Психологическая амортизация 35

С умным договорись, глупого обмани 35

Отдых - это для слабаков, или выбор сильнейших 36

Быть в потоке 36

Одиночество невыносимо 37

Стереотипы, предвзятость. Свой-чужой 37

Кто ты? Ассоциация себя с группой 38

Затянула рутина. Нет времени на мечты о чем-то большем 38

Много срочных дел: выполняем одновременно и постоянно переключаемся 39

Кризис заставляет совершать действительно важные дела и меняться. Чтобы творить и расти, нужно выходить в зону дискомфорта 40

Убегать от себя через путешествия или терять себя в хобби или иных развлечениях 41

Кто кому подходит 41

Для кого важен внешний лоск 42

Алкоголь, табак, гурманство 42

Интеллектуальный голод. Привычка не читать 42

Гнев 43


Страх потери. Изоляция страха 43

Страх чужого мнения. Желание казаться, а не быть 44

Контрастное предложение, или точка отсчета. Ценник 44

Уступать, не прося компенсацию за уступку 44

А в шкафу-то у нас пусто… 45

Прибедняться - наш национальный спорт 45

Запоминай случаи, когда тебя вынуждали что-то делать 45

Предлагайте своему оппоненту самому оценить ситуацию, будто он находится на вашем месте 46

В конфликте первым предлагать нужные вам варианты решения 46

Выстраивай хорошие отношения. Больше давай, чем бери 46

Разрывай шаблон цепочки вопросов 47

Воля - ограниченный ресурс 47

Эффект пятиминутной доступности. Структурируйте свою жизнь! 47

Заключение 48

Список рекомендуемой литературы 48

ГЛАВА 7. АЗБУКА ЛИЧНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ 50

Введение 50

Белочка на рогатке 50

Черный лебедь 51

Начальный капитал 51

Отличия в мышлении богатого и бедного 52

Активы и пассивы 53

Спекуляция и разумное инвестирование 53

Ценность 53

Капитализация 54

Ликвидность 54

Волатильность 54

Свое дело 55

Пенсионный фонд 55

Индексы 56

Индексные фонды 56

Кредитный рейтинг 56

Диверсификация 57

Валютные риски 57

Уровень риска 58

Структура портфеля и его тип 58

Работа с портфелем 59

Работник 59

Предприниматель 60

Бизнесмен 60

Инвестор 61

Кредиты 61

Заключение 61

Послесловие 62

Список рекомендуемой литературы: 62

ГЛАВА 8. ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМО ВЕСТИ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ? 64

Введение 64

Привычка первая. Умеренно потреблять алкоголь 64

Привычка 2. Употреблять в пищу «быстрые» углеводы, продукты без клетчатки 66

Привычка третья. Переедать 68

Привычка четвертая. Очень мало ходить 69

Привычка 5. Не заниматься силовыми нагрузками 69

Заключение 70




  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25

  • Оглавление