Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


Роль представлений о внесубъектных и интрасубъектных ресурсах в становлении профессионала




страница15/38
Дата21.07.2017
Размер5.74 Mb.
ТипДиссертация
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   38

3.4. Половой диморфизм в профессиональном становлении субъекта: профессиональные предопределения, динамка и деструкции у представителей разных сфер профессиональной деятельности.


Третье деление общей выборки проводилось по критерию пола. Начнем с описания результатов переменных особенностей родительской семьи и социальной сензитивности. По трем из семи параметров особенностей родительской семьи имели место значимые различия между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще были выходцами из небольших населенных пунктов, чаще воспитывались в неполных семьях, образование и должности их родителей были ниже, чем у женщин. Другими словами, мужчины отличались большей социальной и географической мобильностью, чем женщины.

Из пятнадцати характеристик «факторов профессионализма», или условий социальной микро-, мезо- и макросреды, которые в наибольшей степени позитивно влияли на становление профессионализма данного субъекта, только две – роль руководителей и религии, более выраженные у мужчин, приближались к уровню статистической значимости. Во многих случаях мужчины отмечали большее влияние условий среды на становление своего профессионализма. В ряде случаев имела место «зеркальная сензитивность»: для мужчин более значимым были отец, для женщин – мать; для мужчин – роль других мужчин, для женщин – женщин (табл. 3.8.).

Различия между мужчинами и женщинами по переменным динамики профессионального становления в возрасте от 20 до 60 лет и старше достаточно заметны. До 50 лет включительно оценки своего профессионализма экспертами-женщинами выше, чем экспертами мужчинами. После 50 лет у женщин уровень профессионализма монотонно снижается; у мужчин инволюция начинается с рубежа 55 лет. Различия в динамике ППС достигают статистической значимости в шести возрастных «срезах» из десяти (или – 60% - табл. 3.9.).

Таблица 3.8. Сравнительные характеристики субъектов, мужчин и женщин, представителей трех профессиональных сфер, по переменным особенностей родительской семьи и социальной сензитивности.



Переменные

Женщины

Мужчины

Знач

М

CD

М

CD

Рождение в полной семье

0,98

0,151

0,93

0,258

0,168

Воспитание полной семье

0,89

0,321

0,79

0,411

0,121

Место рождения отца

3,32

1,196

2,68

1,152

0,002

Образование отца

3,24

1,2

3,11

0,92

0,468

Должность отца

2,93

2,161

2,3

1,349

0,051

Образование матери

3,21

1,091

3,11

0,838

0,551

Должность матери

2,16

1,613

1,58

1,051

0,017

Роль условий среды:
















Отца

4,01

2,982

4,3

2,618

0,555

Матери

5,13

2,569

4,67

2,325

0,278

Братьев и сестер

1,53

2,367

1,75

1,948

0,550

Родственников

1,74

2,683

2,12

2,479

0,384

Друзей

2,91

2,781

3,53

2,571

0,181

Женщин

2,72

2,752

2,28

2,234

0,311

Мужчин

3,09

2,819

3,42

2,834

0,495

Супругов

3,25

3,016

3,3

2,549

0,925

Детей

1,94

2,708

2,3

2,618

0,436

Руководителей

4,18

2,73

4,4

2,178

0,611

Рабочих коллективов

3,67

2,627

4,44

2,088

0,064

Обстоятельств

3,98

2,925

3,75

2,459

0,636

Науки

2,82

2,818

3,05

2,255

0,596

Искусства

1,94

2,228

2,46

2,284

0,183

Религии

1,53

2,292

2,3

2,521

0,06

Примечание: М – средние; CD – стандартные отклонения; Знач – статистическая значимость межгрупповых различий (критерий равенства дисперсий Левиля); женщины (96 чел.), мужчины (51 чел.)
Таблица 3.9. Динамика профессионального становления субъектов, представителей трех профессиональных сфер, мужчин и женщин (1 – мужчины; 0 – женщины)

Переменные

Женщины

Мужчины

Вся выборка

Знач

М

CD

М

CD

М

CD

Профессионализм в 20 л.

2,82

2,116

2,67

1,756

2,76

1,976

0,659

Профессионализм в 25 л.

4,31

1,876

3,89

1,676

4,15

1,805

0,178

Профессионализм в 30 л.

5,4

1,426

4,82

1,649

5,17

1,539

0,027

Профессионализм в 35 л.

6,15

1,234

5,68

1,416

5,97

1,324

0,039

Профессионализм в 40 л.

6,76

1,000

6,33

1,393

6,59

1,185

0,035

Профессионализм в 45 л.

6,95

0,999

6,67

1,155

6,84

1,069

0,115

Профессионализм в 50 л.

7,01

0,970

6,93

1,015

6,98

0,986

0,628

Профессионализм в 55 л.

6,67

1,178

7,07

0,884

6,83

1,086

0,029

Профессионализм в 60 л.

6,17

1,383

6,65

0,876

6,36

1,227

0,022

Профессионализм старше 60 л.

5,47

1,697

6,16

1,265

5,74

1,572

0,01

Примечание: М – средние; CD – стандартные отклонения; Знач – статистическая значимость межгрупповых различий (критерий равенства дисперсий Левиня); женщины (96 чел.), мужчины (51 чел.)
Оценим фактор полового диморфизма по переменным профессиональных деструкций и деформаций. У представителей двух групп выявлены парадоксальные тенденции в динамике жизненных интересов. В начале карьеры – с 20 до 35 лет, широта интересов выше у женщин, с 40 лет – у мужчин. По четырем возрастным «срезам» из десяти (40%) различия значимы. Профессиональные деструкции мужчины на протяжении всей карьеры переживают острее, чем женщины. Различия весомы в трех возрастных «срезах» (30% случаев). В силу высокой индивидуальной вариативности эти различия не всегда достигают статистического уровня.

По уровню профессиональных заболеваний оценки мужчин и женщин сопоставимы, также как и в отношении переживания ими жизненных кризисов. Такие кризисы женщины переживают несколько острее, за исключением возраста в 20 лет.

Завершающим в анализе фактора полового диморфизма было использование дискриминантного анализа, проводимого по разным основаниям: А) особенностям родительской семьи и социальной сензитивности; В) динамики профессионального становления; С) профессиональной инволюции (деструкций, заболеваний, деформаций).
Таблица 3.10. Результаты классификации субъектов мужчин и женщин, представителей трех профессиональных сфер, по переменным: А) особенностей родительской семьи и социальной сензитивности; В) динамики профессионального становления; С) профессиональной инволюции (деструкций, заболеваний, деформаций)

Пол

А: Предсказанная принадлежность к группе

Итого

В: Предсказанная принадлежность к группе

Итого

С:

Предсказанная принадлежность к группе



Итого

0

1

0

1

0

1

0

79

17

96

83

13

96

86

10

96

1

19

32

51

31

20

51

8

43

51

0

81,6

18,4

100,0

86,2

13,8

100,0

90,1

9,9

100,0

1

36,8

63,2

100,0

61,4

38,6

100,0

15,8

84,2

100,0

Группы: 0 – женщины; 1 – мужчины. Классифицировано правильно: А: 74,3%; В: 67,4%; С: 88,2%.
Точность отнесения представителей двух полов к «своей» группе на основании дискриминантных уравнений в пространстве разных групп анализируемых переменных была высока – от 67,4% до 88,2%. Более точно идентифицировались женщины – от 81,6% до 90,1%. Следовательно, есть достаточные основания говорить о феномене «женской карьеры», в чем-то существенно отличной от мужской.

1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   38

  • 0,017 Роль условий среды