Первая страница
Наша команда
Контакты
О нас

    Главная страница


1. Локальный конфликт Иркутская область, Братск, автотранспортники готовятся к голодовке, требования присоединиться к отраслевому соглашению




Скачать 431.59 Kb.
страница3/3
Дата14.04.2018
Размер431.59 Kb.
1   2   3

Источник: Федерация профсоюзов Приморского края (fppk.org), 19.11.2015

5.2. Пермь, скандал в ОНФ, профактивисты

Цитата: "В Пермском крае после выборов сопредседателей движения ОНФ краевой штаб раскололся на две противоборствующие группы: одна обвинила губернатора края Виктора Басаргина в давлении, а другая заявила о вмешательстве Москвы. Поскольку конфликт не утихает, центральный штаб (ЦШ) и исполком ОНФ намерены обратиться в прокуратуру с требованием проверить ситуацию на предмет нарушения законодательства со стороны региональных властей и довести ситуацию до лидера движения Владимира Путина.
Выборы сопредседателей штаба ОНФ в Пермском крае потребовались в связи с переходом депутата заксобрания Ирины Ивенских на должность замгубернатора и кончиной кардиохирурга Сергея Суханова (третьим сопредседателем является глава пермского клуба ДОСААФ Дмитрий Сазонов). Центральный исполком ОНФ рекомендовал штабу провести выборы сопредседателей, не дожидаясь декабрьской краевой конференции. Однако власти региона не устроили предложенные кандидатуры: помощника проректора по учебной работе Пермского государственного национально-исследовательского университета Елены Шлыковой и руководителя группы кампаний "Налоги и право" Геннадия Сандырева (оба входят в неформальную группу депутата Госдумы, члена пермского штаба ОНФ Григория Куранова). В качестве альтернативы была предложена кандидатура главы краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Зои Галайда. ... 9 ноября господа Сандырев и Шлыкова были избраны. Госпожа Галайда (отстала от конкурентки на один голос) заявила "Ъ": "Я не набрала достаточного количества голосов, потому что Орлов (замглавы администрации губернатора Игорь Орлов, вошел в штаб ОНФ весной, когда еще возглавлял краевое отделение партии "Родина".-- "Ъ") проголосовал за Шлыкову. А депутат Госдумы Валерий Трапезников, который позиционировал себя моим сторонником, при голосовании воздержался". Еще четверо членов пермского штаба ОНФ на пресс-конференции заявили, что на них оказывают давление из Москвы. В свою очередь, сопредседатели штаба заявляют о давлении на них властей края...".

Источник: КоммерсантЪ, 16.11.2015
5.3. Пермь, встреча Трапезникова с профактивом

Цитата: " Накануне празднования Дня согласия и примирения в Центральной библиотеке представители березниковских профсоюзов встречались с депутатом Государственной Думы Валерием Трапезниковым. Разговор получился очень горячим и откровенным. Профсоюзники пытались рассказать федеральному депутату, какими проблемами живут рядовые березниковцы. В сегодняшнем номере - первая часть разговора. Она о большой политике, маленькой зарплате и прожиточном минимуме.

- В газете «Аргументы и факты» была напечатана информация о том, что расходы федерального бюджета на содержание Государственной Думы будут увеличены с 7,4 миллиардов рублей в 2015 году до 10,15 миллиардов в 2016 году. Понятно, что при вашем уровне зарплат - по полмиллиона рублей в месяц - мы, как рядовые работники, депутатов Госдумы уже не интересуем.
- Журналисты любят приукрашивать, и про 500 тысяч рублей в месяц - это сказки. С 1 марта порядочные депутаты и сенаторы написали заявление об уменьшении своей заработной платы в соответствии с указаниями президента.

Заметьте, что ни один олигарх или директор промышленного предприятия, включая и те, что работают в Березниках, свою зарплату не снизили.

Дальше. У нас сейчас по закону выборы в Госдуму в 2016 году перенесены с 4 декабря на 18 сентября. Согласно Трудовому кодексу, когда досрочно прекращаются полномочия, должна быть выплачена заработная плата за три месяца.

По увеличению расходов на содержание Государственной Думы. У меня пять помощниц, зарплату им не повышали четыре года. Кроме помощниц у нас в Государственной Думе есть сантехники, слесари, работники аппарата, им не повышали зарплату три года, а она на порядок ниже, чем в правительстве. У меня помощница получает 20 тысяч рублей. Это в Москве, где прожиточный минимум составляет 55 тысяч рублей.



- Вам будет смешно, но у нас оклад нянечки в детском саду составляет 4 тысячи рублей. В такой ситуации ни один депутат или олигарх не поймут проблемы простых граждан. Поэтому было бы совсем нелишне посадить депутатов Госдумы на прожиточный минимум. Может быть тогда Дума будет принимать те законы, которые нужны.
- Я понимаю, что вы шутите, это несерьёзно. Ну почему должна быть уравниловка в зарплате, например, между директором школы и уборщицей, технологом и рабочим. Ни в одной стране мира такого нет.

Вот на заводах есть прослойка людей 15-20 человек, на которую приходится 40 процентов всего фонда оплаты труда. Почему вы им не делаете аналогичного предложения? Вы предлагаете парламентарию, который выезжает за рубеж представлять нашу страну в телогрейке. Так что ли? Это маразм.

Я не защищаю себя, четыре года назад я работал в робе у станка. А вы мне говорите, что я не понимаю жизнь. Я сейчас пред вами, как пред плахой стою.

- Планируется ли принятие законопроекта об обязательной индексации заработной платы, чтобы проходила индексация и в коммерческих организациях, а не только в бюджетных? Если собственник не может обеспечить уровень жизни своих наёмных сотрудников, пусть продаёт свой бизнес.
- Такой законопроект вносился трижды. И всякий раз наш комитет его отклонял, «за» был только я, остальные голосовали «против».

Государственной Думе в нынешнем составе осталась для работы только осенняя сессия. За это время толь ко наш комитет по труду и социальной политике и делам ветеранов должен рассмотреть 75 законопроектов.



- Есть МРОТ, а есть прожиточный минимум. Эти величины сильно разнятся. Скажите, как может быть так, что человек работает 8 часов, а получает меньше прожиточного минимума? Чтобы заработать больше, приходится трудиться на несколько ставок. А статистика по средней зарплате такая лукавая, она не показывает количество отработанного времени.
- Каждый регион имеет право устанавливать свой размер МРОТа. В двадцати трёх субъектах РФ так и поступили. К примеру, МРОТ в Москве составляет 12 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге 10 тысяч рублей. Это лишний раз говорит о том, что в новом составе Законодательного Собрания Пермского края должен быть представитель профсоюзов.

Почему бы вам от Березников не выдвинуть такого кандидата. Если все 13 тысяч членов профсоюза придут на выборы, то даже явки в 10-15 процентов будет достаточно для победы. И тогда этот депутат будет «рвать рубаху» за вас. А так получается, что мы все хотим чего-то, но не можем сделать хотя бы первый шажок.



- Рассматривался ли вопрос о почасовой оплате труда, как это сделано в Америке?
- Я категорически против. В этом случае исчезает обязательная 40-часовая рабочая неделя, и получается, что работодатель при падении объёмов производства сокращает продолжительность рабочего времени, при этом не нарушая закона. А когда есть обязательная продолжительность рабочей недели, то простой по вине работодателя должен быть оплачен.

Помните, что у работодателей юристы посильнее будут, они всё ищут возможность, чтобы «задушить» наёмных работников России.



- Тогда объясните, почему средняя зарплата в Америке оставляет 4420 долларов, а в России - 600 долларов?
- При таком раскладе не стоит забывать про размер налогов и квартплату, что съедает порядка 60-70 процентов заработной платы. А у нас при всём раскладе пока ещё самая низкая квартплата.

- Доверие к профсоюзам падает. Мы смотрим на запад и видим, что там профсоюзы сильнее. Какие вы видите рычаги по усилению роли профсоюзов в нашей стране?
- Я не открою секрет, что профсоюзные лидеры получают две зарплаты. Одна - из профсоюзных взносов, а другая (большего размера) согласно коллективному договору от работодателя. Плюс ещё премии и выплаты. Такой профсоюзный работник борцом не будет. Профсоюзных лидеров надо растить снизу, именно из рабочего класса, они умеют бастовать.

- Власть не слышит народ. Вы объясните «Единой России», что мы здесь крайне возмущены. Неужели власть хочет роста протестных настроений? А они растут как на дрожжах, чему способствует власть своими необдуманными действиями. После выхода на пенсию работники промышленных предприятий пребывают в шоке от того, что из себя представляет медицинское обслуживание в наших городских поликлиниках. У нас уничтожена система профессионального образования, причина в том, что у родителей просто нет стимула отправлять своих детей в рабочие. Кто этим занимается? Власть? И где она?
- Не всё зависит от федеральных властей. Очень многое определяется на краевом и местном уровне власти. Это первое. А, во-вторых, критика, которую вы высказываете, не подтверждается результатами выборов 13 сентября. Напомню, что в среднем по стране единороссы набрали 75 голосов избирателей".

Источник: "Город Березники" (beriki.ru), 18.11.2015 11:00

6. Информация к размышлению.

6.1. Омск, статья про МПРА

Цитата: "Профсоюзы «западного образца» в Омске: «пятая колонна» или защитники рабочих? Активисты МПРА действуют в Омске по отработанной схеме, умело используя уязвимости трудового законодательства и технологии массовых протестов. Через их «разработку» за год прошло около десятка омских предприятий, но самым лакомым куском оказался оборонный завод «Омсктрансмаш». Общественная организация из Санкт-Петербурга «Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» существует по документам с 2006 года. Однако в Омске она заявила о себе лишь с началом экономического кризиса – в январе 2015-го. За неполный год активисты омской ячейки МПРА проявили интерес к компаниям «Манрос Инвест», «Омский каучук», «Завод СК», «Омский аэропорт», ПО «Полет», «УМ-1», «Омсктрансмаш» и к другим, менее известным. Каждое успешное внедрение освещалось в соцсетях, потому нетрудно теперь восстановить историю этого нового для Омска явления. Отдаленно это напоминает некую вариацию рейдерского захвата, когда сотрудники организации, подстрекаемые извне, вдруг сами аккуратно выявляют «перспективные» недовольства коллег внутренними распорядками. Поводом для активности МПРА может стать, например, новый график рабочих смен на предприятии, который обязательно кого-то не устроит («Завод СК»), или компенсации за вредность, которые непременно сочтутся недостаточными («Омский каучук», «Омсктрансмаш»), или, например, недостаточный размер премий («УМ-4»). В связи с текущей внешнеполитической ситуацией к предприятиям оборонно-промышленного комплекса в России наблюдается повышенный интерес западных организаций. Может, это простое совпадение, но МПРА, финансируемая по некоторым данным из Германии и США (подробности ниже), формально «прощупав» ряд омских предприятий (в том числе – проходящий глобальную реорганизацию ПО «Полет»), в итоге бросила все силы именно на оборонный завод «Омсктрансмаш». Схема была применена стандартная: после того, как уязвимое место найдено, выявленная проблема максимально освещается «органайзерами» в СМИ и соцсетях, а недовольные сотрудники – в идеале – вступают в ряды МПРА, создавая тем самым профсоюзную ячейку предприятия. Волей случая та самая идеальная ситуация для успешного внедрения независимого профсоюза на «Омсктрансмаше»произошла летом. Июльская угроза массовых сокращений литейщиков потеряла актуальность уже в сентябре: предприятие спас крупный заказ на литейную продукцию. Однако двух месяцев психологической нестабильности в металлургических цехах хватило активистам МПРА, чтобы получить достаточную поддержку группы заводчан, вывести их на несколько пикетов, инициировать так называемую «итальянскую забастовку», а затем провозгласить отмену сокращений… результатом этой борьбы. Именно такая интерпретация и была растиражирована в СМИ. Надо сказать, что главной агитационной площадкой МПРА так и остаются соцсети, а поскольку установить автора и привлечь к ответственности конкретное лицо практически невозможно, профсоюзные активисты, по сути, могут безо всякой ответственности интерпретировать происходящее, продолжая разжигать праведный огонь мятежа в своей «целевой аудитории». Отдых на Майорке за счет предприятия? Так и подставился «Омсктрансмаш» под неожиданные удары: как имиджевые, так и – в потенциале – финансовые. Ведь нынешняя ситуация – еще цветочки. Дело в том, что теперь, после обоснования на заводе нового профсоюза, Трудовой кодекс РФ обязывает руководство предприятия рассматривать альтернативные коллективные договоры. И здесь активисты МПРА могут потирать руки: в 2016 году они предложат руководству завода свой проект колдоговора, о чем уже прямо заявляют. Причем закон не обязывает заранее раскрывать детали этого документа. Зато отказ предприятия его утвердить может быть обжалован в суде. Ну а суд, согласно букве закона, может обязать предприятие заключить с рабочими тот вариант колдоговора, в котором условия для сотрудников посчитает более выгодными. Причем ТК РФ не устанавливает четкую верхнюю планку этих выгод, размыто повествуя о «разумной обоснованности». То есть теоретически в коллективный договор «конкуренты» могут вписать хоть гарантированный отдых каждого рабочего на Майорке за счет предприятия. Юридическая практика по этому вопросу на сегодняшний день в России еще не сложилась: в судебной практике правовых систем подобные споры отсутствуют. Возможно, мрачные перспективы «Омсктрансмаша» принять коллективный договор, который его разорит, – чрезмерное сгущение красок. Однако еще вчера в Омске казалось нереальным и столь активное вмешательство независимых профсоюзов в дела крупных компаний. Наверняка европейские забастовки пилотов «Люфтганзы» до сих пор воспринимаются большинством омских руководителей как нечто экзотическое и совершенно «не про нас». Однако руководство омского танкового завода уже может наблюдать, как эти технологии легко импортируются, а топ-менеджмент «Омского каучука» с опаской поглядывает на то, как складывается ситуация на оборонном заводе. Хотя активисты МПРА еще летом оставили «Омский каучук» в покое (после безрезультатного внедрения через историю с надбавками за вредность) и переключили все силы на «Омсктрансмаш». Два отчаянных мужчины Самое курьезное, что «все силы» омской ячейки МПРА, если верить медийным сводкам, – это один единственный человек. Конечно, его поддерживает целая структура с юристами, координаторами, разветвленной сетью филиалов и даже своеобразными «тренировочными лагерями», но у всех на виду – лишь 29-летний Кирилл Сергеев. В своем недавнем интервью сайту «Рабочая платформа» он сообщил, что работает программистом, но всегда мечтал более активно изменять жизнь вокруг: «потыркавшись» по различным общественным организациям, не нашел понимания, а активисты из питерского МПРА сразу поставили перед ним конкретные задачи, и это подкупило. Затем он прошел специальную подготовку в «Калужской школе органайзинга», и после этого приступил к «инспектированию» омских предприятий. Возможно, еще одним фактором успеха профсоюзных инициатив на «Омсктрансмаше» стало знакомство Сергеева с заводчанином Виктором Никифоровым. Этот пожилой металлург имеет определенный авторитет в коллективе литейного цеха «Омсктрансмаша», а в свое время даже пытался строить карьеру депутата. За плечами активного пенсионера с десяток забастовок и протестных акций – от митингов КПРФ до «маршей несогласных» со всеми вытекающими последствиями. Мужчины, что называется, нашли друг друга. И вот уже юный «органайзер» везет Никифорова на очередную «Калужскую школу органайзинга», где того дополнительно обучают правильной организации протестной деятельности. После этого Никифоров становится председателем заводской ячейки МПРА (что по закону дает ему иммунитет от сокращений) и уверенно собирает вокруг себя коллектив. Так и организует протесты в стенах завода при кураторстве из-за проходной своего младшего товарища по борьбе. История профсоюзных «Майданов» Собственно, «классовую риторику» в духе советского марксизма МПРА усиленно использует в агитационных материалах, словно сейчас происходят дела вековой давности. Но началась история МПРА лишь 10 лет назад. Впервые «ярость благородная вскипела как волна» в 2005 году на благополучном заводе «Форд» в городе Всеволожске (Ленинградская область). Рабочие вдруг стали устраивать забастовки, требуя повышения заработной платы. «Раскачивание» продолжалось два года, и стихийно возникший профсоюз достиг целей – работодатель пошел на уступки. Так и возник МПРА, который до 2013 года расшифровывался как «Межрегиональный профсоюз работников автопрома». Сегодня МПРА прямо заявляет, что ключевые методики нынешней «классовой борьбы», внедряемые сегодня в России, пришли с Запада. «В случае с «Фордом» имела место необычная для постсоветской России ситуация, – вспоминает летописец МПРА Иван Овсянников, – забастовка произошла не на депрессивном предприятии, а на современном заводе, принадлежащем ТНК; ее участниками были не «доведенные до отчаяния люди», которых удобно было представлять аутсайдерами, не вписавшимися в рыночные реалии, а относительно высокооплачиваемые рабочие, коллективные акции были хорошо организованы и проведены «в западном стиле». Однако незадолго до описанного выше «Майдана» простой рабочий «Форда», выходец из Таджикистана Алексей Этманов вдруг получил приглашение слетать бесплатно в Бразилию за деньги международной компании Transnational Information Exchange.Там, на южноамериканском континенте, он прошел инструктаж по «правильной» организации независимых профсоюзов, вдохновился примером классовой борьбы своих бразильских коллег и с тех пор регулярно летает в Америку на профсоюзные конференции. Несмотря на простую рабочую биографию (закончил мореходное училище, работал разнорабочим), Этманов проявил себя в ходе протестов на «Форде» как превосходный лидер и оратор, стал бессменным председателем МПРА, а сегодня также является депутатом заксобрания Ленобласти и даже продвигался как единый кандидат от оппозиции на президентских выборах в 2012 году. Стараясь поддерживать имидж оппозиционера, позволяет себе достаточно резкие высказывания против внешней политики действующей власти, проводя аналогию России с фашистской Германией. Источники финансирования Конечно, оппозиционная деятельность «несистемных» профсоюзов не может оставаться незамеченной: активисты МПРА то и дело подвергаются преследованиям со стороны спецслужб и других государственных органов, – организацию регулярно обвиняют то в шпионаже, то в экстремизме, но это лишь придает романтизма активистам, вставшим «на защиту рабочего класса». И уже никого из этих «борцов» не смущают сообщения СМИ о том, что МПРА финансируется профсоюзами Германии и США. Видимо, такая «крыша» и делает этот профсоюз независимым, что позволяет не требовать от его участников привычных членских взносов. Чей бизнес следующий? Попытки «раскачать лодку любой ценой», согласно «органайзерским» методикам, уже приводят к нелепым ситуациям. Например, на днях рабочие «Омсктрансмаша» потребовали от руководства вернуть надбавки за вредность в оклад, хотя несколько месяцев назад по совету Кирилла Сергеева сами же требовали убрать эти надбавки из оклада, чтобы они шли отдельной строкой в ведомости. Ранее те же активисты требовали от руководства семи зарплат при сокращении и одновременно отмены этого самого сокращения. Вот такая путаница в классовой борьбе. Тем временем, «органайзер» Кирилл Сергеев останавливаться на достигнутом не собирается. В упомянутом выше интервью он заявил, что в ближайших планах – отправить на обучение в «Калужскую школу органайзинга» еще несколько человек с «Омсктрансмаша», после чего начать активную разработку других омских предприятий. Что ж, кризисные времена, как известно, наиболее благодатны на массовые недовольства. Кому война, а кому мать родна. Так что держись, омский бизнес. Кому-то завтра придется стать местной «Люфтганзой»".
Источник: http://bk55.ru/news/article/62452/print/

Рассылка Индекса осуществляется подписчикам в понедельник. В случае, если в понедельник очередной номер Индекса не поступил в ваш электронный ящик, просим сообщить по тел. (495) 688-37-00 или по адресу index@solidarnost.org вам будет выслана копия.
1   2   3

  • Источник
  • - Рассматривался ли вопрос о почасовой оплате труда, как это сделано в Америке
  • - Тогда объясните, почему средняя зарплата в Америке оставляет 4420 долларов, а в России - 600 долларов
  • - Доверие к профсоюзам падает. Мы смотрим на запад и видим, что там профсоюзы сильнее. Какие вы видите рычаги по усилению роли профсоюзов в нашей стране